关于中盛煤业分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见.docVIP

关于中盛煤业分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见.doc

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关于中盛煤业分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见.doc

汾中盛党发[2011]39号 汾中盛办发[2011]79号 关于中盛煤业分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见 公司属各单位、各党支部: 为了全面贯彻党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神,认真落实中盛煤业分公司党风廉政建设各项任务,大力推进党风廉政建设和反腐败工作,确保公司各项工作任务的顺利进行,根据集团公司党政工作要求,现对中盛煤业分公司党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下: 李增愚同志对中盛煤业分公司和正通煤业公司党风廉政建设和反腐败工作负总责。主持公司行政全面工作,对公司领导班子、领导成员以及所分管范围的综合办(行政办)、审计科正副科级领导干部党风廉政建设负主要领导责任。 韩鹏飞同志对中盛和正通煤业公司党风廉政建设和反腐败工作负总责。主持公司党委全面工作,对公司领导班子、领导成员以及所分管范围的党支部、综合办(党办)、政工部(组织部、宣传部)正副科级领导干部党风廉政建设负主要领导责任。 1、围绕公司改革发展的目标和要求,加大宣传教育力度,建立思想道德防范机制,针对党员干部特别是党员领导干部在思想、作风上存在的突出问题,进行正面教育、法制教育和警示教育。此项工作由政工部牵头、纪委配合落实。 2、加强舆论监督。此项工作由政工部落实。 降栋同志协助经理、党委书记抓好中盛煤业分公司、正通煤业公司党风廉政建设工作和反腐败工作,对所分管的纪委、信访办、派出所、武装部、团委、生活调度、行政科、医院、计生办、街道办、基建科正副科级领导干部党风廉政建设负主要领导责任。并负责以下工作: 1、认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,结合实际,积极探索符合公司发展的教育、制度、监督三位一体的预防和惩治腐败体系。此项工作由纪委牵头,综合办、政工部、工会配合落实。 2、继续贯彻《中国共产党纪律处分条例》,严格执行《廉政准则》、《若干规定》,加大惩治腐败工作力度,严肃查处违法违纪案件。此项工作由纪委、监察科落实。 3、继续贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》,加强对党员干部特别是领导干部的监督,进一步落实廉政谈话制度,领导干部任前谈话廉政制度、诫免谈话制度。此项工作由纪委、政工部落实。 4、开展效能监察工作,围绕安全生产、物资采购,工程建设、双增双节等深入开展效能监察,堵塞漏洞,提高经济管理水平。此项工作由纪委、监察科牵头,财务科、供应科、机电科、基建科、企管科、审计科、生产调度、安监站、工会等单位配合落实。 5、围绕企业发展稳定,加强公司治安综合治理和执法队伍建设。认真处理来信来访信件,热情接待群众的上访,努力解决职工群众的实际问题,预防越级上访和群体上访问题的发生。此项工作由信访办、派出所、纪委落实。 6、强化医院医德医风教育,进一步加大对市场药品采购的监督力度。此项工作由医院牵头,纪委、供应科、财务科、行政科配合落实。 戴士钢同志协助经理、党委书记抓好中盛煤业分公司和正通煤业党风廉政建设工作和反腐败工作。并做好工会管理工作。对所分管的工会、双退办及正通公司综合办及正通公司后勤部门的正副科级领导干部党风廉政建设负主要领导责任。 加强企务公开,深化阳光工程,进一步拓宽公开的内容,抓好公开的及时性和真实性。此项工作由工会牵头,纪委、监察科、劳人科、行政科配合落实。 王海龙同志协助经理抓好公司党风廉政建设工作和反腐败工作,并做好安全生产工作。对所分管的洗煤厂、生产调度室、劳人科、机电科、水暖队、电讯队正副科级领导干部党风廉政建设负主要领导责任。并负责以下工作: 认真落实领导干部的安全生产责任制,对由于不负责任失职、渎职,造成重大责任事故,给企业造成重大损失的责任人,要按有关规定予以严肃处理。此项工作由安监站牵头,纪委、监察科、生产调度室、通风区配合落实。 马富忠同志协助经理抓好公司党风廉政建设工作和反腐败工作,并做好中盛和正通公司经营工作。对所分管的运销科、财务科、供应科、兴盛大运公司、汽车队、企管科正副科级领导干部党风廉政建设负主要领导责任。并负责以下工作: 1、加强财务管理与会计核算工作,规范大笔资金运作制度。严格执行收支两条线规定,坚决取缔“小金库”。此项工作由财务科牵头,纪委、审计科、劳人科、综合办配合落实。 2、不断完善煤炭经营管理工作制度,严格销售环节管理。此项工作由运销科牵头,纪委、审计科、派出所配合落实。 王西林同志协助经理抓好公司党风廉政建设工作和反腐败工作,并做好生产技术工作。对所分管的生产技术科、通风区、安监站正副科级领导干部党风廉政建设负主要领导责任。对煤矿技术管理体系的建立,加强技术人才管理,推进技术进步,提升安全生产技术保障水平,建立健全技术管理档案,此项工作由生产科牵头,安监站、通风区、综合办、审计科、基建科配合落实。

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