蓝色光标：董事、监事和高级管理人员培训制度(2010年6月) 2010-08-18.pdfVIP

北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司 董事、监事和高级管理人员培训制度 （2010-6-30） 第一章总则 第一条 为进一步完善北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司（以下简称“公 司”）公司治理，不断提高公司董事、监事和高级管理人员规范治理意识， 依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证监会 有关规章及深圳证券交易所有关规则，制定本制度。 第二条 公司董事、监事和高级管理人员培训制度旨在规范公司董事、监事和高 级管理人员执业行为，提高公司规范运作水平。 第三条 本制度所指的培训对象为公司董事长、董事、监事、独立董事、总经理、 财务总监、董事会秘书。 第二章培训内容 第四条 基本内容主要包括上市公司运作法律框架、上市公司董事、监事和高级 管理人员的权利、义务和法律责任、上市公司信息披露基本要求、公司 治理的基本原则、以及上市公司关联交易、收购兼并、再融资政策及证 券监管部门要求的其他内容。 第五条 公司财务总监培训内容还包括最新会计准则、公开发行证券的公司信息 披露编报规则及证券监管部门要求的其他内容。 第六条 公司董事会秘书培训内容还包括上市公司董事会秘书的权利、义务和法 律责任、上市公司信息披露规范以及上市公司规范运作的实务操作，上 市公司再融资和并购重组政策，上市公司业务创新的实施规则与操作要 点及证券监管部门要求的其他内容。 第三章培训形式 1 第七条 公司董事、监事和高级管理人员在每个任职期间，至少接受一至两次中 国证监会及其派出机构和深圳证券交易所组织的教育培训，并取得培训 合格证书。 第八条 公司在召开公司董事会会议期间定期或不定期进行公司董事、监事和高 级管理人员的培训工作。 第九条 公司不定期聘请中介机构（包括但不限于保荐人、会计师和律师）为公 司董事、监事和高级管理人员提供相关培训服务。 第十条 公司以邮件形式进行定期不定期的董事、监事和高级管理人员培训工作。 第四章培训组织 第十一条 公司董事会为公司董事、监事和高级管理人员培训工作的领导部门。 具体工作由董事会秘书领导下的证券与法律事务部负责。 第十二条证券与法律事务部应建立公司董事、监事和高级管理人员培训情况档 案， 记录公司董事、监事和高级管理人员培训情况，包括不限于：参 加培训内容、培训地点、培训时间、是否取得证书等。 第十三条证券与法律事务部应定期收集证券监管部门外部培训信息，并以邮件形 式知会公司董事、监事和高级管理人员，并根据培训通知要求电话通知， 确定参加培训事宜，并联系酒店、住宿等相关事项。 第十四条证券与法律事务部应及时收集证券监管部门最新对外颁布的相关法律、 法规，并以邮件形式知会公司董事、监事和高级管理人员。 第五章附则 第十五条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》 等相关规定执行。本制度如与上述法律法规有冲突的，按照法律法规 执行。 第十六条 本制度由公司董事会负责修订和解释。 第十七条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效并实施。 2