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计算机应用技术专业毕业生 就业质量调研报告 一、本专业毕业生就业基本情况 揭阳职业技术学院计算机应用技术专业（专业代码：590101）于2001年秋季开始招生，是揭阳职业技术学院非师范类重点建设专业，目前，专业全日制高职在校生为184人，专任教师11人，师生比15：1，来自行业、企业的兼职教师7人，校内兼职教师5人，专、兼职教师比例为1：1.1。 截止目前，共培养出9届毕业生，共373人，整体就业率保持在95%以上，其中2010届毕业生46人（就业率95.65%），2011届毕业生19人（就业率100%）。 我院计算机应用专业是为适应粤东地区（兼顾珠三角地区）IT行业应用性人才的需要而设置的，人才培养目标是面向中小企业生产、建设。管理。服务第一线具有计算机网络的组建与调试、网络系统安装与维护、网络编程能力及信息系统建设、分析处理等能力的应用型技能人才。近三年毕业生就业情况分析及统计如下： 1、毕业生主要就业区域：粤东地区及珠三角IT行业和通信行业。 2、毕业生主要就业单位：网页开发企业、信息系统集成企业、网络通信集成企业等。 3、毕业生主要工作部门：研发部门、销售部门、生产部门、运维管理部门等。 4、毕业生主要从事岗位：网页设计师、程序员、网络管理员、IT销售员。 二、专业促进就业具体做法 1、分析IT行业岗位需求，及时更新人才培养方案 （1）成立计算机应用技术专业教学指导委员会，定期召开会议，邀请行业专家、用人单位代表参加，为专业在课程结构调整、人才培养方向、学生实习、就业渠道等方面提供咨询、指导和帮助。 （2）广泛联系相关企业，建立校外实训基地，目前已经建成校外挂牌实训基地17个，为学生每年的校外实习实训提供基础保障。 （3）定期轮换下派专任老师到企业锻炼，收集社会对人才需求的第一手资料。 通过以上方法，收集确定IT行业岗位需求信息、确定人才培养的素质、能力、技能等目标，进而指导人才培养方案的修订、教学计划的更新，形成以市场为导向的办学机制。 2、就业指导教育融入人才培养方案，培养综合素质高的应用型人才 （1）在学院就业指导中心的支持、指导下，系层面成立学生就业指导小组，由系主任担任组长，骨干专业教师和辅导员为组员，从学生进校开始就展开职业生涯规划教育、就业方向的选型与学习对策教育、沟通礼仪修养教育和毕业生就业指导等系列主题教育，提升学生就业技能。 （2）以学生暑期社会实践为契机，联系与我系有开展工学共建、校企合作的相关企业给学生参观、提供相关社会实践岗位，提前培养学生的社会工作阅历。 3、建立政府、学校、企业三方联动机制，形成就业保障机制。 （1）以学院作为揭阳市唯一一所公办高等院校的优势，由揭阳市政府主导，抓住广东省2005开始实施的产业结构调整机遇，及时跟进粤东地区特别是揭阳市产业转移园区企业的进驻情况，和相关IT企业洽商校企合作的工学结合人才培养机制，2010年，我院完成与揭阳高新技术开发区签订框架合作协议。 （2）企业方面，我院计算机应用专业先后与广东凌先科技有限公司、揭阳纳华科技公司等17家企业签约，建立起校外实训基地。2010年，更是先后与中国移动揭阳公司、中国电信揭阳公司签订综合信息化战略框架合作协议，共同推进教学等方面的校企合作机制。这些合作的企业给计算机应用专业提供了实训实习的基础保障，也为专业人才培养方案的调整更新提供了一线社会信息。 （3）学院专门设置就业指导中心，形成科学的就业指导机制，提供一站式的学生就业服务。每年定期举办大型校园招聘会，2011年3月，揭阳学院联合市人社局、教育局、揭阳移动公司联合举办春季校园招聘会，IT行业用人单位4家，提供就业岗位21个，有效降低了我院计算机应用专业学生的就业成本。 三、本专业就业质量情况 （一）本专业毕业生就业基本数据及成功案例 表3-1 计算机应用技术专业近两年毕业生就业基本数据 序 年份 毕业生人数 专业对口人数 揭阳地区就业人数 专业对口率 揭阳地区就业率 毕业生平均薪酬（试用期后） 1 2010 46 35 32 76.09％ 69.57% 2093 2 2011 19 14 13 73.68％ 68.42% 2125 合计 65 49 45 75.38％ 79.23% 2104 1、地区特色突出，就业稳定性高：我系计算机应用专业毕业生在揭阳地区就业率高达79.23%，地方性人才培养的特色明显，凸显了在揭阳地区地方经济建设中的重要性。毕业生专业技能强，综合素质高，深受用人单位喜爱，在试用期后的平均薪酬达到2104元，这在广东东西两翼地区实属不易。 2、专业对口率高，就业面广：在就业上，平均专业对口率达到了75.38%，主要分布在软件业、计算机服务业、网络通信业等性质单位。鼓励学生扩大就业面，历届毕业生中，有多人通过公务员考试进入国家机关事业