2014党风廉政建设工作总结.docVIP

市环卫处2014年党风廉政建设全年工作总结 2014年，为认真贯彻落实科学发展观，全面领会和把握党的十七大及十七届四中、五中全会精神的基本内涵和精神实质。按照上级党委党风廉政责任制和反腐倡廉建设的工作任务，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举。现将2014年党风廉政建设工作情况总结如下： 一、认真执行党风廉政建设责任制，狠抓各项任务落实 严格按照“谁主管、谁负责”的原则，领导班子做到分工明确，责任到位。在落实责任制过程中，实行“一岗双责”，把党风廉政建设列入工作日程纳入领导班子目标管理，与业务工作和干部教育管理工作结合起来，同研究、同部署、同落实、同考核。较好地完成了上半年党风廉政建设和反腐败工作任务。 1、制定党风廉政建设和反腐败斗争的实施方案，做到领导班子成员党风廉政建设责任目标到位。抓好党风廉政建设责任制实施意见、责任分解，检查考核办法，责任追究及其他配套制度的督促，检查指导工作：狠抓纠风“治软”等专项治理工作。使党风廉政建设责任制发挥了充分作用。 2、严格领导干部廉洁自律工作。 （1）结合我处的实际情况，年初制定了《2014年纠风工作计划》，明确了今年我处纠风工作的目标和任务，建立了责任制，实行一把手负责制。 （2）认真做好领导干部礼金礼品登记、收入申报、个人重大事项报告三项制度，把领导干部执行三项制度的情况在一定范围内公开，建立健全领导干部廉政档案。 （3）认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，重点抓好关于领导干部不准收受礼金、有价证券和支付凭证的规定，领导干部配偶、子女就业的规定，领导干部住房、乘车、使用移动电话、电脑的规定等。 （4）把加强城市管理和改善市容市貌结合起来，加强对收费人员的业务培训，注重文明执法，按照程序执法，对以权谋私“吃、拿、卡、要”违法违纪人员坚决予以处理，截止目前无一起违法乱纪人员行为。 （5）全面推进政务公开。为提高工作的透明度，保障群众对我处工作的知情权、参与权、监督权，我处今年将重点进行政务公开工作，对每一项具体的业务，执法依据，办事条件、服务流程、收费标准依据、办理时限、违诺处罚措施及投拆电话等予以公示，增强了我处的业务工作的透明度，方便了群众办事。 二、强化作风建设，健全各项监督措施。 为切实加强对各族干部职工的思想作风建设和以“行风、学风”建设为重点的行风建设，扎实抓好各部门的政风建设，树立环卫干部队伍的良好形象。年初处党支部十分重视制度建设，本着用制度约束人、教育人、管好人的方针，从思想作风、工作作风、廉政建设等方面一一入手，一一建立和完善了各项规章制度，进一步规范了领导干部和党员的行为。严格执行党的民主集中制和党风责任制，坚持“三会一课”及单位制定的各项政治业务学习制度。先后学习了《中共伊宁市委十二届二次全委（扩大）会议上的报告》、《市委书记李宁平在党员领导干部廉洁从政专题教育活动时的讲话》、《伊宁市2014年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话》、《自治区纪委八届二次全会精神及自治州党风廉政建设和反腐败工作会议精神》、《国务院、自治区、自治州廉政工作会议精神传达提纲》、《市委副书记阿不都沙拉木.沙德克在伊宁市第十六届人民政第一次廉政暨纠风工作会议上的讲话》、《自治区党委书记张春贤同志在伊犁考察调研会议上的重要讲话精神》、等篇目进行宣传教育，并通过观看警示录，教育广大党员干部要从自身出发，克服形式主义、官僚主义，解放思想，实事求是，全面提高反腐意识，克服工作中存在的吃、拿、卡、要，利用职权故意刁难、推诿，索贿受贿态度恶劣的行业不正之风，切实转变工作作风。 三、加强干部作风建设。我处党支部将职业道德、行业作风和廉政建设三项教育工作有机结合起来，以“纠风廉政制度”建设为核心，以强化教育和制约机制为保证，开展了一系列廉政职业道德教育工作。同时，狠抓了机关的作风建设，强化了公仆意识，另外，业务督查科还针对干部职工实行量化考核打分制，有效制止和减少了在工作中的不正之风。加大政务公开工作力度，定期将我处财务开支情况、领导干部的收入情况向职工公布，增加了政务公开工作的透明度。通过一系列有效措施，广大党员干部工作作风有了明显转变，党群、干群关系进一步加强，使各族群众切实感受到干部的可敬可亲。 市环卫处党支部 2014年6月11日