《公务员法》常考知识点.docVIP

《公务员法》常考知识点 《公务员法》是公务员考试中法律部分一项非常重要的考点，其中涉及时间、奖励、处分等多个知识点，内容繁杂，识记困难，笔者在总结日常教学经验的基础上，对有关重要知识点运用表格予以归纳。 一、国家公务员级别的划分 录用—委任 适用范围 主任科员以下的非领导职务 录用程序 发布公告－资格初审－笔试面试－资格复审－政审体检 试用期限 试用期1年，合格者委任职务，不合格者取消录用 选任 适用于各级权力机关选举（决定）的领导职务公务员 公开选拔 ①领导职务（副科至正厅）、非领导职务（副处至正厅）出现空缺，可以面向社会公开选拔。②初任法官、初任检察官，可以面向社会从通过司法考试的人员中 公开选拔。 聘任 适用于专业性或辅助性职位，但涉及国家秘密的除外 其中录用程序相对比较重要，选任适用于权力机关。 三、公职的履行 考核 考核内容 德能勤绩廉，但以绩为重 考核类型 定期考核；不定期考核 考核结果 优秀；称职；基本称职；不称职 奖励 奖励对象 公务员个人；公务员集体 奖励形式 精神物质相结合，以精神奖励为主 奖励等级 嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号 考核和奖励都是重点，其中考核内容里面着重成绩是重点，而非德。考核结果有四种，没有基本不称职这种结果。曾经出现过考题，希望引起考生足够注意。 四、处分的种类 处分 处分种类 警告；记过；