固镇县2011年县城学校.doc

固镇县2011年县城学校 从农村学校公开选聘教师工作实施方案 为缓解县城学校教师不足问题，经研究，2011年县城学校从农村学校公开选聘教师。现制定实施方案如下： 一、选聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,择优聘用。 二、选聘范围对象和条件 （一）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行，具有岗位所须的专业知识, 年龄在45周岁以下（1966年1月1日后出生）； （二）县一中、二中选聘职位，必须具有国民教育本科及以上学历，高中教师资格，参加工作时间满5周年（招考或分配为在编教师后的工作时间，下同）； (三)县三中、实验中学选聘职位，必须具有国民教育本科及以上学历，初中及以上教师资格，参加工作时间满5周年； (四)县实验小学选聘职位，必须具有国民教育专科及以上学历，小学及以上教师资格，参加工作时间满5周年。 （五）按现任教的高中、初中或小学学段、学科对应报名。 三、选聘名额 共选聘30名。具体选聘职位见《固镇县2011年县城学校从农村学校公开选聘教师职位一览表》。 四、选聘程序 选聘程序为：发布选聘信息、报名和资格审查、笔试、说课、公示、办理调动手续。 （一）发布选聘信息 根据制定的选聘工作实施方案，由县教育局下发通知，并通过固镇教育网公开发布选聘信息。 （二）报名和资格审查 报名时间为2011年8月20日—21日。报名时持本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件， 2010—2011学年度第二学期农村学校的课程总表，学校同意报考的证明材料（课程总表和证明材料须校长签字、学校盖章，小学的须所在学校、中心学校都签字盖章）。近期同底一寸免冠照片4张，到县教育局人事科办理报名手续。报名时报到具体职位，限报一个职位。 根据选聘范围对象和条件，对报名人员进行资格审查，确定考试人员。选聘职位数与报名人数不低于1：2方符合开考条件，不足规定开考比例的，相应减少或取消选聘职位计划数。因比例不足而取消选聘的职位，允许该职位原报考人员在统一报名结束后1日内，改报其它学校职位。 根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员按每人45元的标准缴纳考试费。 （三）笔试 笔试分值：100分。 笔试内容：时政、教育学心理学知识、教育法律法规、师德规范、教材教法等。 2011年8月23日上午到县教育局人事科领取准考证。笔试时间和地点以准考证为准。 （四）说课 说课人选根据职位选聘计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2 : 1的比例确定。 说课分值100分。说课内容为所任学段、学科的教材内容。说课后，笔试与说课成绩按4 : 6(笔试分数×0.4 : 说课分数×0.6)的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。 报考同一职位的总成绩相同时，主要看说课分数，说课分数高的进入下一程序。笔试和说课分数都相同的，进行加试，加试内容为所报考职位的专业知识，时间5分钟。 说课费用按有关规定收取。 （四）公示 根据考试总成绩和选聘职位计划数，按1 : 1的比例确定考核人选。 考核由任教学校对考核人员的德、能、勤、绩表现进行综合评价和鉴定。考核合格的进行公示，考核不合格的从高分到低分依次递补。 逾期没有反映问题、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的，办理调动手续。 （五）办理调动手续 按照事业单位人员聘用规定，对符合聘用条件的，由县编办办理编制手续，县教育局办理调动手续，县人社局办理工资等相关手续，用人单位与其签订聘用合同。不愿转工资关系的，取消聘用资格。 五、有关要求 选聘工作在县委、县政府领导下，由县编办、县人社局、县教育局共同组织，纪检监察部门全程监督。选聘工作政策性强，社会影响面大，在组织实施中，各有关人员要坚持原则，规范程序，自觉接受纪检监察部门和社会的监督，严格实行责任追究制，保证选聘工作公开透明，让社会和群众满意。 附件：1. 固镇县2011年县城学校从农村学校公开选聘教师职位一览表 2. 固镇县2011年县城学校公开选聘教师报名表 3. 证明材料 　　 　　固镇县2011年县城学校公开选聘教师报名表 姓名 性别 出生年月 贴 照 片 处 毕业 年月 毕业院校 学历 参加工作年月 教师资格 身份 证号 工作单位 联系 电话 现任教学段 现任教学科 报考 学校 报考 学科 工作简历（详细填写） 诚信 承诺 本人上述所填写的情况和提供的相关材料均真实、有效。若有虚假，取消聘用资格。 报考人签名： 年 月 日 审查 意见