乡党委履行党风廉政建设主体责任汇报(领导讲话).docVIP

乡党委履行党风廉政建设主体责任汇报 一、狠抓廉政建设，着力营造风清气正的社会环境（一）狠抓组织领导，明确廉政责任。年初，我们下发了《关于明确乡党委政府班子成员党风廉政建设岗位责任的通知》和《薛圐圙乡关于2012年度贯彻落实党风廉政建设责任制检查考核及考核办法的通知》，对党风廉政建设责任目标进行了细化分解，对领导班子成员党风廉政建设的工作职责和目标进行了明确，并与各村和乡直各单位党支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定出了一套切实可行、操作性强的目标考核办法，真正把党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”落实情况纳入全乡综合目标考核的重要内容，在此基础上进一步完善了定期学习、定期安排、定期研究、定期检查、定期通报、定期召开民主生活会等制度，确保了党风廉政建设目标落到实处。（二）狠抓防范治理，弘扬清廉之风。1、宣传教育，筑牢防线。为从思想上筑牢党风廉政堤坝，乡党委多渠道、多形式组织开展了党风廉政建设学习教育活动。一是加强了党纪法规的宣传贯彻，对于上级关于党风廉政建设的会议和文件，乡党委坚持结合实际，认真深入地贯彻落实。让全体党员干部全面吃透上级精神，准确执行政策，让广大群众及时了解政策。二是积极推进廉政文化建设“八进”活动，以文化站、村级党员群众活动室为阵地，开展多种形式的廉政文化宣传活动，增强了反腐倡廉意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。三是适时开展警示教育，对于新闻媒体曝光的反面典型，及时组织了收看和讨论，用活生生的事例警示广大党员干部，起到了防微杜渐的效果。结合党风廉政建设宣传教育月活动，举办了党风党纪宣传专栏三期，并于8月中旬，组织开展了政府机关党员干部参加了《廉政准则》考试竞赛活动。通过广泛深入的学习、宣传，在全乡范围内营造了浓郁的党风廉政氛围。2、开展活动，打牢基础。一是完善制度促规范。完善了民主集中制，干部个人重大事项报告制，民主生活会制度、述职述廉制度、诫勉谈话、重大建设项目、大额支出集体决策制、工程招投标制、财务支出定期通报制等制度。在乡、村财务管理上，乡级财务采取乡长一支笔审批制度，大额开支由班子集体讨论开支，杜绝了多头开支、乱开支的现象，也截断了腐败的源头。在乡内重点工程建设上，我们严格按照招投标的办法，并请县职能部门把关，严把工程质量，预防腐败的发生；在村级财务管理上，我们采取乡批、民审、财管、村用的管理办法，即：各项资金都由乡财经所管理，村级如需开支先向乡政府提出用款申请，经乡政 府签批后，财经所拨款，村民理财小组及村纪检小组审核，审核属实会签后方可作为支出，否则此笔开支属违纪开支，就要追究当事人的责任，通过这种管理办法，杜绝了村级乱开支的现象。二是“双述双评”重监督。按照党委制定的《乡村干部述职述廉办法》，把每半年的“双述双评”制度化，定期开展干部述职述廉和干部群众互评活动。广泛收集意见、建议。新机制的推行很好的凝聚了人心，使大家自觉把思路和行动统一到科学发展上来，把心事用在工作上，把精力用在落实上，从而增强了干部的廉政意识和勤政感，激发了干部创先争优的意识。促进了党风政风的好转，为顺利完成各项目标任务打牢了坚实的基础。三是“五型干部”正作风。乡党委、政府在全乡干部中广泛开展“克服四气、弘扬四气”活动，即大力弘扬昂扬进取的锐气，狠抓落实的勇气，敢于负责的正气，艰苦奋斗的风气，要求全体干部努力克服骄气、娇气、暮气、阔气四种不良风气，组织全体干部认真查摆问题，撰写心得体会，通过“四气”教育，培养了干部艰苦奋斗、廉洁自律意识，增强了干部创先争优的责任感和紧迫感。四是“一会两票”抓管理。乡党委按照“提出议题、会议讨论、两票决策、组织实施、监督评议”的程序和要求，积极推行村级重大事务“一会两票”决策机制，全乡21个村通过广泛征求意见、召开村民议事会、党员投建议票、群众投决策票，全部摸清和掌握了群众急需解决的突出问题，组织实施了一批事关群众切身利益的村级建设项目，化解了一批群众反映强烈的矛盾和问题，进一步拓展丰富内容，健全工作机制，真正实现由民主决策。3、专项治理，优化环境。从4月1日至11月底，在全乡深入开展了党员干部作风、工程建设领域突出问题、源头腐败等专项治理工作，严格执行禁酒令。4、建齐档案，有依有据。一年来，我们狠抓了村级以上干部廉政档案的建档立卷工作，及时、准确地掌握党员干部个人及家庭收支情况，分析思想动态，时刻把他们置于党委及乡纪委的监督之中，警醒党员干部廉洁自律（三）狠抓监督检查，重点清查落实。一是广泛深入开展了涉农收费清查和惠农资金发放的监督工作。坚持定期检查，广泛监督，超收清退，违规查处。今年4月和10月份由乡纪委牵头，先后三次深入开展了涉农收费清查清理和监督管理工作，分别对学校教育“一费制”执行情况、派出所、工商所、国土所、计生办、民政办、供电所等涉农收费单位进行了专项检查，发现问题，