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煤矿安全管理 系统化工程建设 张宇鸿 安全生产是煤矿永恒的主题！为了煤矿的安全生产，一辈辈的煤矿人为此付出了艰辛的努力，探索着一条条通往安全生产的阳光之路。 2013年为集团公司安全生产体系建设提升年。为了使企业能够持续、快速、和谐发展，体系化管理是保证企业长期稳定发展的必然要素。因此，企业要走出一条良好的体系化建设路途，必须就企业发展与体系化建设相互促进等重要意义进行广泛深入地宣传，从思想层面上彻底清除一些误解体系化建设作用的片面观念，强化体系化建设推动企业发展的积极意义。 近年来，集团公司经过各级领导和广大员工的共同努力，集团公司实现了安全生产较长的周期，死亡率和重伤率都有所下降。成绩是可喜的，因此在部分员工中也产生了骄满情绪，盲目乐观的思想，认为安全有把握了，没什么可抓的。但是从长远角度看，要想实现煤矿生产的长治久安，距离矿井本质安全的要求，差距还相当大。具体表现在以下几个方面： 首先，广大员工安全技术素质较低。近年来，虽然集团公司招工时都要求职工具有初中以上文化程度，然而，还有相当一部分职工只有初中以下文化程度，特别是一线单位，普遍文化程度较低。这样的现状导致在一些法规、规程制度的学习和理解上受到很大程度的限制。对井下的相关工种的工艺流程不能做到充分认识，对一些危害、危险源的辨识能力较差，并且直接体现在安全生产过程之中。尽管这几年集团公司和矿上加大了安全培训力度，但是由于基础较差，并没有完全达到预期的效果。 其次，从生产工艺及装备上看，与其它行业及先进的矿井相比还相对落后，科技水平不高对安全生产有着直接的影响。尽管经过近几年的发展，改进了生产技术工艺，装备水平有所提高，但是操作人员毕竟还要在井下较为危险的区域作业，各工种所在的区域并非没有隐患，而是随时随地都有危险源存在，只能说与传统的炮采、炮掘工艺相比，相对较为安全，并没有从根本上消除所有隐患。与同行业的其它矿井相比还有一定的差距，先进的矿井可以达到工作面无人进入状态，当然安全系数是非常高的。这些都给我们带来了严重的隐患。 　　第三，井下的作业环境相对较差，改善作业环境势在必行。由于我矿地质条件复杂，受历史条件制约，区域衔接紧张，采掘结构也不合理，导致了井下多处巷道受采动影响，失修严重，并且导致了采掘工作面环境受到较大影响。在一些行人的巷道中，失修、高度低、支架不完好、崩卡缆现象时有发生，直接威胁到人身安全，安全环境相当差，这些都给安全生产工作带来极大威胁。 以上是从人、机、物、环几个方面看，都有很大的隐患，距离矿井本质安全还差得很远，此外，管理的缺失、制度的不完善、三违的屡禁不止都影响着矿井的安全。因而正确评价当前的安全生产现状，就要破除骄满情绪，摒弃盲目乐观的思想，脚踏实地的面对当前的问题，分析原因，寻找对策。 因此，要推动化建设工作发展，就必须加快化建设制度的建立健全。结合自身的实际，建立一套适合企业本身发展的化建设制度，并规划出几年的化建设发展蓝图，为企业的发展提供指导，指明方向。其次要建立化建设的责任考核与责任追究制度，要将责任层层分解，落实到人，要把安全生产的好与否和职工的政治名誉及经济利益挂钩，提高员工的安全生产责任感和使命感。加强工安全文化知识的培养。充分发挥各类宣传媒体的作用，丰富工的安全知识。定期不定期地进行安全技术知识的普及教育。有目标、有计划地建立一些有益于增强安全意识、增加安全知识的艺术性较强的宣传标志，开展各种有益的文娱体育活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。加强工的安全警示教育。通过影视、橱窗、板报、宣传栏等介质，经常重温生产事故案例;借助现身说法，用发生在员工身边的事来教育员工，从而使员工感同身受，自觉加强保护、防范的安全意识。 加强化建设须发扬“三铁精神”。企业要遏制事故险情发生，就必须发扬“三铁”精神，即：“铁面”对安全，强化安全防范意识：“铁手腕”抓安全，规范管理基础：“铁心肠”保安全，落实安全责任制。企业要秉承“严、细、实、恒”的作风，认真长期地将生产安全工作抓严、抓细、抓实，要按照规章制度的要求管理、约束职工行为，要严格责任考核与追究的落实，促使工遵章守纪，规范行事。 　　总之，化建设需要日积月累，需要常抓不懈。要持续、快速、和谐、稳定发展，就必须脚踏实地走出一条企业安全文化建设道路。尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以