终身学习考试复习资料3判断题.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 “高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。正确 “工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。?正确 “骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。正确 “生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。错误 “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。正确 “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。正确 “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。正确 CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。错误 按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。 正确 本门课程的课程性质是必选修课。?错误 长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。错误 慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。错误 独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。错误 独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。正确 短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。错误? 对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。错误 对于休闲来说,其最突出的要素是由公司决定的。错误 对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。错误 个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象。主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面 。正确 个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。正确 工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。正确 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。正确 工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。正确 共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。正确 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。错误 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。正确 后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。正确 技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。错误 继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。错误 继续教诲有时候也叫做脱产培训 。错误 价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。正确 简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。错误 简历记载了一个人申请某个职位的资格。正确 近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。错误 近期目标是最重要的长远目标。正确 进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。错误 进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。 错误 就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。正确 具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。正确 具有职业技能的成人创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。正确 据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。正确 开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。正确 考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。错误 科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。错误 冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标。错误 马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。正确 没有首次就业，就不可能有从业的阅历。正确 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。正确 内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。正确 内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。正确 能力包括发展和习得的知识与身躯行为。错误 能谋到理想的工作岗位。正确 判断是否是职业理想：李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想。正确 判断是否是职业理想：小从参军入伍哪天开始就立志要当将军。正确 判断是否是职业理想：小王在某工地打工，他的理想是通过自觉高考，获得大学文凭。 错误 判断是否是职业理想：小赵干的是会计工作，他希望能发达??错误 判断他所做的是否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。错误 判断他所做的是否是职业：小王从