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中国建筑材料工业地质勘查中心 河南总队文件 建地豫队〔2012〕41号 关于河南总队2012年度 公开招聘专业技术岗位工作人员的公告 2012年度河南总队公开招聘专业技术岗位工作人员采取考试、考核办法，在2010至2012届全日制高校毕业生中公开招聘13名专业技术岗位工作人员。现将河南总队“2012年度公开招聘专业技术岗位工作人员方案”予以公告。 附：《2012年度公开招聘专业技术岗位工作人员方案》 二O一二年七月二十日 中国建筑材料工业地质勘查中心河南总队 2012年度公开招聘专业技术岗位工作人员方案 因我队工作需要，参照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》等有关规定，我队将公开招聘专业技术岗位工作人员，现就招聘方案公告如下： 一、招聘原则 招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。 二、招聘岗位及人数 我队招聘人数为13人（招聘岗位详见附表） 三、招聘范围 2010－2012年 四、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵守宪法和法律，品行端正，热爱地质事业。 3、具有应聘岗位所需的学历、专业和技能。 4、符合规定的体检标准。 5、具有招聘岗位所需要的其他条件。 五、招聘程序及要求 （一）公布信息 在河南总队网站及本队办公楼内公布招聘信息。 本单位网站：http://www.sinoma－/ 本单位地址：信阳市羊山新区新六大街中段 （二）公开报名 1、报名时间及地点 （1）报名时间：2012年 9:00－12:00 下午15:00－18:00接待 。 （2）报名地点：河南总队办公楼402号房。 2、报名要求 （1）报考人员只能选择报考一个专业岗位，其所学专业必须与所需专业相符。 （2）符合招聘岗位条件的毕业生持毕业证、学位证、身份证原件报名，并提供上述证件的复印件。 （3）报名时本人交2张两寸近期免冠照片并留下联系电话。 （三）确定考试人员名单 由河南总队招聘工作小组对应聘人员材料进行审查确定，并公布考试人员名单，凡硕士以上学历的应聘人员不参加考试，但要参加考核。2012年 （四）考试（笔试）与考核（面试）有关事宜 按照审查后报考人数组织考试与考核，委托人事部门考试中心具体操作。 1、考试（笔试）：考试（笔试）科目为“行政职业能力测验”，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。按照百分制评分，不指定参考用书。 2、考核（面试）：由考试中心人员、有关专家、本单位有关人员共7－9人组成考核评委，面试主要考察考生的综合素质，临场分析理解问题的敏捷程度及口头表达能力。 考核按照百分制评分，考核最低分数控制线为60分，去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为最终考核得分。 3、考试（笔试）及考核（面试）地点时间： 考试（笔试）地点：金地宾馆；时间：2012年8月4日 考核（面试）地点：金地宾馆；时间：2012年8月4日 具体考试时间以准考证中的时间为准（考试、考核为同一天时间）。 4、考生持准考证及身份证参加考试及考核。由考试中心人员及总队职工代表对考试（笔试）及考核（面试）的工作进行监督。 （五）综合成绩计算方法 按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。、录用 ????根据总成绩，按招聘职位1：1的比例从高分到低分确定拟录取人员，7天。公示期满无异议的，经报上级批准后，办理聘用 手续，签订劳动合同。 八、本方案由河南总队招聘工作小组负责解释。 联系人：刘振东 联系电话：0376—6365229 手机 二〇一二年七月二十日 附表： 2012年 部 门 招聘岗位 招聘专业 招聘人数 学历要求 工程勘察院 工勘专业技术人员 信息化管理 岩土工程 1 1 专科以上 本科以上 地勘队 地勘人员 地质勘查与找矿 2 本科以上 测绘院 测绘专业技术人员 测绘工程、航测 计算机及地图GIS 3 2 专科以上 本科以上 总队 财务人员 会计学 财政学或统计学 1 1 专科以上 本科以上 测试中心 化验人员 岩矿分析及化学分析 2 专科以上 4