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关于2011年上半年校本部人力资源管理专业专科 毕业实践（报告）工作安排的通知 2011年上半年（2011年7月份毕业学生）毕业实践（报告）工作将从2010年12月6日开始，至2011年5月6日结束。 为了保证毕业实践（报告）的质量，指导教师和学生在毕业设计的过程中必须认真学习和执行关于毕业实践（报告）的规定，具体规定请参见学院网站毕业设计辅导专栏内相关资料。 一、毕业实践（报告）工作具体安排如下 利用成人学生在职学习的特点，要求学生结合工作实际进行实践，结合《应用文写作》课程，分四阶段撰写规定内容，要求各阶段的工作相互衔接。 1.第一阶段(2010年12月6日—2011年1月2日)：撰写自我介绍(600字以上) 实践目的：了解实践单位的性质、主要机构和经营活动，明确实践内容，制定实践计划。 写作要求: 撰写个人情况介绍。要求用第一人称写作，含学习经历、工作经历或社会实践经历、目前工作所在单位的名称、主要经营项目、个人工作岗位及职责等。 2.第二阶段（2011年1月3日—2011年2月28日）：撰写单位人力资源管理现状 （1400字以上） 实践目的：深入了解实践单位的组织结构、管理模式、人才构成和发展战略等。 写作要求: 详细分析实践单位的机构设置、部门职能、管理模式和人力资源状况，分析本单位的人力资源管理现状，并提出存在的问题或需要改进之处。 3.第三阶段（2011年3月1日—2011年4月11日）：结合实践单位实际情况分析具体问题（2400字以上） 实践目的：围绕第二阶段的调查情况和提出的问题做深入调查。 写作要求: 围绕实践中的调查，应用所学理论知识进行研究和分析，针对提出的问题设计解决方案或改进措施，如对本单位人力资源需求进行预测与规划，进行人才培训与开发设计、员工职业生涯规划、单位绩效管理和薪酬管理方法等人力资源管理工作进行重点分析。 4.学生自我评价（2011年4月12日—2011年4月25日）：撰写毕业实践（报告）后的自我鉴定（600字以上） 实践要求：对毕业实践(报告)的全过程进行自我评价和总结。 写作要求：本部分内容应该是学生对本次毕业实践（报告）的全面总结和自我鉴定，对自己在毕业实践中的学习态度、工作情况以及收获等等做出客观的评价。 要求各阶段撰写的内容前后一致，最后注明参考资料的出处，凡资料不实，来源不清，撰写内容前后矛盾者按照不及格处理。 5. 上交装订的毕业实践报告（截止到2011年4月30日）： 学生必须在新学期2011年4月30日前将装订好的毕业实践报告交指导老师，否则按不及格处理。 6、报送毕业实践（报告）成绩单（截至到2011年5月6日） 指导教师将《______年___班毕业实践（报告）成绩单》的电子文档和打印稿（签字）、毕业实践（报告）及其光盘和指导记录表等一并送教学部存档。 装订顺序为：封面——《学生毕业实践（报告）评语表》——《专科毕业实践（报告）一》——《专科毕业实践（报告）二》——《专科毕业实践（报告）三》——《毕业实践（报告）学生自我鉴定》。 《学生毕业实践（报告）形成性评价表》不装订在毕业实践报告里，单独提交。 二、分阶段评定成绩方法 成绩采用五级评分制：优秀、良好、中、及格、不及格。 三、毕业设计（论文）工作的组织管理 毕业实践（报告）指导委员会由我院主管教学院长、有关教学院系的教学院长、教学主任、相关教学管理人员组成。 学院教学部组织专家不定期的检查指导教师指导情况，对良好以上的毕业实践（报告）进行抽样检查，学生也可向教学部反映教师指导情况。 教学部毕业实践（报告）工作具体联系人：钟士亮 吴晓兵 电话：010 E-mail：blbysj@163.com 备注：毕业实践（报告）资料下载地址：/学习频道/毕业设计辅导。 北京理工大学继续教育暨现代远程教育学院 2010年11月1日