工程训练中心科及科以下岗位工作职责与聘用条件-科室.docVIP

科室 岗位名称 主要职责 任职条件 综合办 科长 1. 负责各类人才的招聘引进工作； 2. 负责专业技术职务岗位聘任（包括岗位分级）工作；负责指导教师岗位聘任工作； 3. 负责各类人员的年度及聘期考核工作； 4. 负责津贴核算工作； 5. 负责组织教职工培训工作； 6. 负责经费预算及管理工作； 7. 负责用印管理工作； 8. 负责会议记录及纪要； 9. 负责领导交办的其它工作。 符合《机关、直属单位和院系机关科及科以下岗位设置及竞争上岗、择优聘用工作实施方案》的通知 科员 1. 协助领导编制科研发展规划与总结； 2. 科研管理工作； 3. 保密管理工作； 4. 负责办公室内外管理协调工作； 5. 负责组织工会工作； 6. 负责领导交办的其它工作。 科员 1. 负责图书管理工作； 2. 负责档案管理工作及资料管理工作； 3. 负责报刊及信件的发放工作； 4. 负责办公用品的采购、管理及发放工作； 5. 负责领导交办的其它工作。 科室 岗位名称 主要职责 任职条件 教务办 科长 1. 负责课程体系建设工作； 2. 负责质量工程管理工作； 3. 负责教学管理制度建设工作； 4. 负责教学任务编排和协调工作； 5. 负责教学条件建设工作； 6. 负责教学经费管理和工作量认定工作； 7. 负责领导交办的其它工作。 符合《机关、直属单位和院系机关科及科以下岗位设置及竞争上岗、择优聘用工作实施方案》的通知 科员 1. 负责教学任务 科员 1. 负责印章管理工作； 2. 负责网络管理工作； 3. 负责教教材建设组织工作； 4. 负责停、调课工作； 5. 负责教学检查工作； 6. 会议记录工作； 7. 教学档案管理； 8. 负责领导交办的其它工作。 工程训练中心科及科以下岗位工作职责与任职条件 1