先进代表.docVIP

“教师之星系列评选”细则 一、指导思想 为进一步完善我校已有的人才激励和评价机制，切实抓好人才兴校战略的实施，充分调动全校教师工作的积极性、主动性和创造性，努力拓展教师发展的途径，打造好名师培养工程，强力推进素质教育和新课程改革，促进教师健康成长，特色发展，更利于学校科学发展、内涵发展、可持续发展，我校决定进一步深化教师评价体制改革，构建以“教师之星系列评选”为载体的多元评价和激励机制，给更多的教师提供发展平台与获奖机会（获奖面50%左右）。为此特制定相关原则、内容和细则，使评价更具可行性与可操作性。 二、对象及内容 对象：全校所有在岗在编教职工 类型： 师德之星 敬业之星 爱生之星 教学之星 科研之星 课改之星 学习之星 发展之星 才艺之星 健身之星 （另可根据特殊情况或特殊贡献，申请设立特殊奖项） 三、考核评价细则 师德之星 1、自觉遵守《教师法》等各项教育法律法规和规章制度，模范履行教师职责。如有学生、家长和社会举报，经查实，一票否决。 2、坚决抵制有偿家教。如有学生和家长举报，经查实，一票否决。 3、举止文明，仪表大方，衣着得体，尤其是夏季。如有学生和家长举报，一票否决。 4、不向学生和家长索要和变相索要钱财。如有学生和家长举报，经查实，一票否决。 5、学校各项测评满意率达90%以上。 6、本年度有突出贡献和特别先进事迹者在同等条件推荐者