老干部处处长.docVIP

北京市文化局 老干部处处长职位说明书 编制日期： 年 月 日 职位基本信息 单位名称 北京市文化局 机构性质 北京市政府组成部门 职位名称 老干部处处长 职位级别 正处级 直接上级 主管局长 职位代码 职位概述 在主管局长领导下，主持老干部处的全面工作。组织机关离退休人员政治待遇、生活待遇落实，经费使用、活动开展等管理和服务性工作，指导机关事务管理服务中心老干部活动站和局直属单位离退休人员管理部门的工作。 职位职责 职责描述 责任程度 绩效要点 内部管理 1、全面负责本处室的日常管理工作； 2、组织制定本处室内部管理制度，合理安排处内各项工作，检查、总结、汇报工作成果并提出工作要求和改进方案； 3、组织协调本处室内外部、上下级之间的工作关系； 4、提出本处室人员的配置、选拔任用、教育培训、考核与奖惩意见； 5、提出本处室经费预算与使用管理办法，降低管理成本，节约行政开支。 全权责任 制度、方案的科学性和合理性； 工作方法得当，组织协调有力； 处内凝聚力和工作人员的满意度； 行政费用控制效果。 业务管理 根据市委组织部、市老干部局、市委宣传部以及市文化局的工作计划制定本处工作计划，并组织全处实施，进行工作总结； 及时传达有关老干部工作的指示精神，结合实际提出贯彻意见； 组织局系统离休人员审批；落实离退休人员的政治待遇离退休费生活费的核发工作离退休人员的统计工作；管理使用离退休人员有关经费，编制经费预、决算； 对本处室人员选拔任用、奖励惩处的建议权； 对本处室人员的考核评价权。 工作关系 内部工作关系 外部工作关系 上级 同级 下级 任职资格 思想水平: 拥护党的领导，政治立场坚定，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想； 深刻理解党和政府的各项路线、方针、政策并能熟练运用到工作中； 具有正确的政绩观。 内容 必备条件 期望条件 教育背景 大学本科及以上学历 管理类专业本科或以上学历。 工作经验 5年以上相关工作经历； 现任正处级领导职务或担任副处级领导职务2年以上。 有老干部工作经历； 具有较丰富的行政管理工作经验。 培训经历： 接受过等方面的培训 职业能力： 深刻理解党的文化工作路线、方针、政策，能够清晰地认识到文化体制改革的方向； 了解老干部工作的特点，具有较高的文化和艺术修养； 具有较强的公共管理、控制能力，具有较高的服务意识； 具有较强的沟通协调能力和协作精神； 具有优秀的语言、文字表达能力和一定的计算机水平。 任免方式 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定执行 工作环境 办公室、电话、电脑（宽带网） 晋升方向 本局副局级职位 轮转岗位 其他处室或相关单位同级职位 老干部处 工作人员 本局其他处室处长、主任 其他相关单位 本局直属事业单位 市委宣传部干部处 北京市老干部局 本职位 主管局长