中国私营企业员工调查数据与分析.pdfVIP

（本报告载于《中国私营企业发展报告》No. 3[2001]，社会科学文献出版社2002年版） 中国私营企业员工调查数据与分析 《第二次私营企业员工问卷调查数据分析》课题组 执笔人 陈光金 一、调查主题 1980年代中期尤其是末期以来，中国的私营经济及其代表私营企业发展比较迅速。据不 完全统计，就人员规模而言，1989年，私营企业仅有从业人员164万人，而到1998年，全国 私营企业从业人员已增至1710万人。据估计，私营企业实际从业人员数远比统计数字大。①. 可以说，私营企业从业人员已经成为中国的一支重要的产业大军；并且可以预计，随着中国 私营经济的进一步发展，这支产业队伍仍将扩张。 无疑地，私营企业中的生产关系与公有制企业种的生产关系是有重大差异的。在这里， 基本的生产关系以雇佣与被雇佣的关系为主，因此我们可以将其称为劳资关系。在社会主义 的根本政治制度下，目前中国私营企业中的劳资关系当然在许多重要方面会与资本主义制度 下的劳资关系不同。但是与在公有制经济组织中就业相比，中国私营企业员工毕竟是在不同 的所有制环境、不同的利益关系和