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文件编号：HCZD-ZD-2014015 关于交通补贴发放的补充规定 一、 目的 根据公司薪酬福利规定，公司为员工提供交通补贴，根据员工个人出行情况，为方便 员工，制订多种交通补贴发放形式，作为公司《薪酬福利管理规定》补充规定特制定本规定。 二、适用范围 本规定适合月工资税前在6000元以上（扣除个人缴交的社保和公积金后） 的公司员工。 三、交通补贴发放形式 1、员工交通补贴可以选择与工资一并发放，也可以通过申请公司的私车公 用形式发放补贴。 2、私车公用介绍：员工将自有车辆用于工作使用并与公司签订《汽车租赁 协议》，公司以油款充值、支付租赁费、报销过桥/过路费维修费等方式发放员工 交通补贴。 四、公车私用补贴标准 1、员工申请的私车公用补贴总金额为员工薪酬福利中享受的交通补贴标准。 2、若员工实际交通补贴标准无法满足需求，员工可将其它工资用于私车公 用补贴，由公司在员工工资中扣除。 3、公司员工私车公用补贴标准如下： 员工可申请的私车公用发放总金额最低1300元/月起，最高不得超过3500 元/月。各项补贴标准范围如下： 租赁费标准 800元/月 加油费标准 500-2000元/月 过路桥、维修费标准 0-700元/月 4、员工可按以上标准根据自己实际用油量选择补贴分配方案。 五、员工申请公司私车公用规定 1、员工拥有自有车辆，并将车辆用于工作中可以向公司平台支持部-人力资 源组申请私车公用。 2、私车公用由三部分补贴组成，员工根自身情况设定每项补贴标准，具体 如下： 。 文件编号：HCZD-ZD-2014015 （1）租赁费：所有员工租赁费统一按800元/月的租赁费计算，公司每月于 发薪日发放至员工个人银行帐户（租赁费的发票由淘油网事业部提供，租凭费产 生的票税57元需由员工本人承当，并在员工月工资中扣除。） （2）加油费：公司为员工办理加油卡，每月20日前将员工油款充值到员工 加油卡，员工根自己的实际用油量计算每月充值的用量（每月用不完的油款无法 提现或退款），加油费补贴标准不得低于500元/月，最高2000元/月。 （3）过路桥维修费：员工用车产生过路桥、停车费或维修费填写报销单领取 补贴。本项补贴需员工在每15日前将个人上月可申报费用，按财务报销规定填 写报销单交至财务进行报销，财务于工资发放日将员工报。 六、员工申请私车公车办理流程 1、员工填写《私车公用申请表》并提交《车辆行驶证复印件》和《车辆保 险单据复印件》相应资料提交人力资源组审批登记。当月25日前提交，次月发 放工资时就可按本规定执行（例：员工4月25前提交了申请，那么5月20日发 放4月工资时就可按私车公用补贴发放交通补贴。） 2、人力资源组根据员工的工资情况，给予补贴金额设定建议，签订《汽车 租赁协议》。并于每月1日将上月申请名单提报淘油网事业部企业自用车队，由 企业自用车办理相应租赁发票及油卡办理。 3、淘油网企业自用车将每10日前将办理好的发票及油卡交至人力资源组 4、每月10日人力资源组将每月公司员工《私车公用汇总表》发送财务及淘 油网企业自用车项目。 七、其他规定 （1）公司按规定发放其对应补贴，员工申请公车私用补贴其车辆的管理由员 工本人负责，员工因用车产生的各种违规行为由员工自行承担 （2）如果员工申请的交通补贴金额需调整或撤销、变更时，员工人力资源组 提出调整申请。 八、举例：假设A员工有申请私车公用，申请的交通补贴金额为2000元/ 月，申请月分配油款1000元，月过桥或过路费200元，A员工月税前工资总额 为6500元（扣除个人社保和公积金后）。 （1）A员工在未申请私车公用时，每月需缴个人所得税：（6500-3500） *10%-105=195元 （2）A员工申请私车公用后，每月需提供过桥或过路费发票200元，每月需