- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年第2期(总第34期).doc
2012年第2期(总第34期)
复旦大学哲学学院 2012年4月
※ 特刊 ※
以主人翁精神,共同建设美好家园
----哲学学院第二届教代会第一次会议上的总结讲话
胡华忠
2012年1月9日
各位老师:
匆匆一年又过去了。2011年是学院特殊的一年。这一年,是老师们象往年一样取得了不少成绩的一年,是学院各项工作都有序有力推进的一年,是学院事业不断发展的一年,是“十二五”的开局之年,也是学院的换届年。一代代人努力为学院发展打下了很好的基础,2011年吴晓明老师把院长的接力棒交到了孙向晨手上,行政班子、分党委和工会以及各有关委员会都顺利地完成了换届,相关机构及人事完成了调整,更多中青年教师在学院公共事务中挑起了重担。
领导班子对于一个学院事业发展是至关重要的,不同历史时期领导班子面临不同的历史使命,根据实际加强领导班子建设是始终不能放松的一项工作。今天下午教代会(全体教职工大会)上,每位领导班子成员都进行了述职述廉,并请全体教职工和学生骨干进行民主测评,接受师生的监督,这也是6年来学院的一个传统,是学院加强领导班子建设的重要方面。
在2011年4月新的行政班子宣布上任之前,学院举行了新党政领导班子专题民主生活会,希望班子能建设成为一个团结和谐、开拓务实、坚强有力、清正廉洁的团队。会议开始之前,要求领导班子每位成员认真学习了毛泽东同志的《党委会的工作方法》(善于当班长、问题摆到桌面上来,互通情报,不懂得、不了解要问下级、不要轻易表示赞成和反对,学会弹钢琴,要抓紧,胸中有数,安民告示,精兵简政,注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作,力戒骄傲,两种界线),习近平同志的《关键在落实》(要防止只发议论、谈想法,不注重落实)两篇文章。这两篇文章对于我们今天做好院领导也是有启发的。会上,我分析了新领导班子面临的形势,认为学院有好的基础,但也存在很多软硬两方面的危机,希望新的领导班子要时刻保持清醒头脑,要以对广大师生负责、对学院当下和未来负责、对学校负责、对中国哲学学科负责的精神,加倍认真、加倍努力、加倍负责地做好每一项工作。希望领导班子每位成员都要充分认识自己的责任和角色,既要很好地贯彻学校精神,又要立足于学院实际开展工作,要有公共职位意识,要有奉献精神,乐于为师生服务,说话做事要公道,越公道越能推进工作,要防止站在自己学科、自己研究方向考虑问题,要有责任意识和大局意识,还要经得起委屈;要强化班子的团队意识,做到既有分工,又能合作,分工不分家,要相互补台,绝不能相互拆台,要以合作的心态多沟通、多交流、谈事情、做事情,特别要学会、团结与自己意见不同、风格不同的人打交道和工作;要学会在教学、科研、学院公共事务、家务之间弹好钢琴;要有政治纪律、经济纪律、组织纪律、群众纪律的观念;要多学习、尽快深入细致地了解每项工作,并逐步走上轨道,进一步推进制度化、规范化,更透明地开展工作,一定要树立新的领导班子良好形象,体现新领导班子的公信力,既要保持学院良好的风气、和谐的氛围,又要谦虚谨慎、大胆地推进学院发展。总之,希望领导班子每个成员要有自信、不要自负,多想点学院事业、少想点个人得失,多点担当、少揽功劳,多点真诚、不要圆滑,多点大学气、少点世俗气。在会上,每位班子成员都谈了想法,表了态度,作了承诺。这些承诺表态都公开在网上,接受大家的监督。
应该说,新领导班子每个成员上任7个多月来,都在尽心尽力,认真负责,逐步适应岗位工作,相互协调、相互提醒、相互补台,稳步推进了各项工作,逐步走上了工作的轨道。在这里,我要代表班子对全体师生员工对我们工作的支持、理解和帮助表示感谢,也希望大家随时给班子提出宝贵的意见和建议。当然,在这里,我也要强调的是,我希望我们班子每一个成员,包括我自己,要不断加强学习,在广大师生的帮助和支持下,政治上不断成熟、修养上不断提升、能力上不断提高,每位班子成员在逐步熟悉学院和学校有关工作的基础上, 领导班子团队及个人在整体工作和分块工作中都要从“忙于应对上级布置的事务为主”转变为“在结合贯彻上级精神完成上级任务过程中主动理清工作思路自主有所作为为主”,努力推进学院各项事业的改革和发展。
各位老师:今天的哲学学院是一代代人努力的结果,是我们每个哲学学院人的家。我们的教职工都珍惜学院今天的好环境好氛围。好的学院发展会带来好的学院声誉,但不良的公共关系和声誉会影响学院好的发展。我们相信每个人都热爱哲学学院这个家,有事好商量、有问题好沟通、有话好好说。性格不同、风格不同、学术观点不同是正常现象,学术观点争论、对话是好事,我们倡导的就是“和而不同”的观念。要防止的是不顾学院声誉在外贬低其他教师,不顾作教师的尊严在学生面前奚落其他教师。哲学学院这个家的好环境、好氛围、好
您可能关注的文档
- 2016年硕士学位研究生招生章程.doc
- 2016年硕士研究生入学考试北京科技大学报考点.doc
- 2016年硕士研究生入学考试成绩复核申请表.doc
- 2016年硕士研究生初录通知.doc
- 2016年硕士研究生新生.doc
- 2016年硕士研究生考试招生单位考点安排表.doc
- 2016年福建省初中学业考试大纲.doc
- 2016年秋季学期开学前公共课补考时间安排.doc
- 2016年秋季教师资格认定验收材料要求(附件2).doc
- 2016年第2期(总第7期).doc
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- [紧固件标准]JBZQ 4331-2006 六角开槽螺母.pdf VIP
- DMP3200系列保护测控装置使用说明书.pptx VIP
- 学会宽容-主题班会.ppt VIP
- SPC培训教材---完整版-PPT.ppt VIP
- 生物医药生物医药临床监查员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx VIP
- 群塔交叉作业防碰撞应急预案.pdf VIP
- 【地理】2021年高考真题——福建卷(含答案) .pdf VIP
- 化工过程安全管理五要点-陈毅峰-双语版.pdf VIP
- 【《白酒企业员工培训外包管理的案例分析—以迎驾贡酒为例》10000字】 .docx VIP
- YM-WI-SMT-065 A0 松下 NPM-D3 贴片机保养指导书.pdf VIP
文档评论(0)