安全员安全综合管理知识考试试卷.docVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全员安全综合管理知识考试试卷.doc

安全员安全综合管理知识考试试卷 姓名:孙浩 单位:安全环保部 题序项目 一、判断题 二、选择题 三、填空题 四、简答题 五、综合题 总分 评分 判断题(每题2分,共18分) 正确的在( )划√,错误的在( )划× 1、未经三级教育或考试不合格的新职工,不得单独作业。(√ ) 2、危险源是指可能导致伤害或者疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的可能性或后果。(√ ) 3、从事储存保管危险化学品的仓库保管人员可以不属于特种作业人员。(×) 4、隐患整改,只需要对完成情况进行验证。(×) 5、特种设备作业人员必须进行专门的安全技术和操作技能的培训,并获得操作证书后方可上岗作业。(×) 6、安全操作规程只须对生产工人规范作业要求。(×) 7、企业安全管理人员应按企业从业人员的0.2‰及以上的比例配备。(×) 8、企业应急救援预案演练结束后,应对演练效果进行评价。(√) 9、工伤事故应按“三不放过”原则进行处理。(×) 二、选择题(每题2分,共20分) 1、工伤事故报告应保存( C ) A、3年 B、5年 C、长期 2、下列设备哪种为特种设备( A ) A、氧气瓶 B、电焊机 C、冲压设备 3、班组安全活动,应做到时间、内容、人员三落实,并有记录,其安全活动应( A ) A、每星期一次 B、每月两次 C、每月一次 4、作业场所不能穿化纤服装是指( C ) A、高处作业 B、带电作业 C、高温作业 5、对不可能造成死亡3人及以上后果的或不可能造成直接经济损失50万元及以上损失的,可确定为( B ) A、重要危险源 B、重大危险源 C、危险源 6、班组长教育一般情况下( A ) A、1次/1 年 B、2次/1 年 C、1次/2 年 7、患有癫痫病,心脏病等疾病人员,不宜从事( A ) A、起重作业 B、锅炉工 C、焊接 8、起重机械法定检测周期( B ) A、每1 年一次 B、每2 年一次 C、每3 年一次 9、“分级管理、分线负责:是企业安全管理的( A ) A、组织原则 B、协调原则 C、监督原则 10、对从事接触职业病危险作业的劳动者,其职业健康检查的结果应( A ) A、如实告知劳动者 B、由医疗行政机关保存 C由企业劳资人事部门存档 三、填空题(每题空格为1分,计24分) 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全措施必须于主体工程 同时设计 、 同时施工 、 同时投入生产和使用 。 2、特种作业操作证每2年复审一次,连续从事本工种操作 10 年以上的,复审时间延长至每 4 年一次。 3、对工伤事故进行 调查 、 分析 、 处理 和 报告 ,是安全生产管理的一项重要工作。 4、在有毒、粉尘等作业场所 饮水 、 抽烟 、 进餐 和未按规定使用通风除尘设备属现场违章作业。 5、员工因 病假 、事假 、 探亲 等离岗1年以上 时间或 因工伤愈 上班前必须进行复工教育。 6、综合应急救援预案,应包括方针与原则有预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责 、单位自救 与社会救援相结合 。 四、简答题(20分) 简述三级教育的培训内容? 五、综合题(18分) 阐述安全员岗位有哪些安全管理职责?

文档评论(0)

ziyouzizai + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档