关于商业银行绩效评价体系的实证研究.pdf

20 11 年第 4 期 税 务 与 经 济 No． 4 July 15 ，20 11 ( 总第 177 期) Taxation and Economy ( Serial No． 177) 檵檵檵檵檵殝 檵 殝 经 济 纵 横 殝 檵 殝檵檵檵檵檵 关于商业银行绩效评价体系的实证研究 方长丰 ( ， 116025) 东北财经大学 研究生院 辽宁 大连 ［ ］ ， CAMELS 、PEARLS ， 16 摘 要 基 于利益相关者理论和效率理论 借鉴 等银行评级体 系 根据我 国 家 2004 ～ 2009 ， ， 、 上市商业银行 年的财务数据 通过相关性分析和 因子分析 从风险 收益和效率三个方面建立 ， 了三个层级的商业银行绩效评价指标体 系 并在设定各项具体评价指标的评分标准和通过层 次分析 法来 ， 16 2004 ～ 2009 。 设定各级评价指标的权重的基础上 计算 出我 国 家上 市商业银行 年 的绩效评分 该绩效 ， 。 评价体 系较好地反映 了我 国商业银行整体的经营绩效 对商业银行 的经营管理具有较好的参考价值 ［ ］ ; ; ; ; X 关键词 商业银行 绩效 评价体 系 企业价值 效率 ［ ］F830 ［ ］A ［ ］1004 － 9339 ( 20 11) 04 － 0033 － 06 中图分类号 文献标识码 文章编号 、 一 理论分析 ( 一) 利益相关者理论与企业绩效评价 20 70 ， ( Blair) 。 世纪 年代后 以布莱尔 为代表 的经济学家提出了利益相关者理论 利益相关者是指 已经为公 司贡献了关 。 ， ， 。 系专用性资产的人或集 团 为激励专用性资产进入公 司 需要给予其投入者一定的监控权 以保障其自身 的利益 并不是 ， 、 。 只有股东投入 的股本才是专用性资产 债权人 经营者甚至是消费者和供应商投入 的资产都可能是关 系专用性的 由于这 ， ， 。 90 些利益相关者对公 司的绩效都做出了贡