2014河北公务员面试每日一练答案(5.4).docVIP

2014河北公务员面试每日一练答案(5.4).doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014河北公务员面试每日一练答案(5.4) 组织管理题参考答案 1、你是一个报社的记者,有人向你反映,住廉租房的都是一些有钱人,让你去调查这件事情,你将如何做? 【试题分析】 本题侧重考察计划、组织、协调能力,属于组织管理题型中的调研类题目。本题虽说是调研题目,但是区别于一般性的学术调研和政府调研,属于新闻调查类的题目。新闻调查一是要体现出时效性,二是一定要符合客观事实,三是尽量展示事实层面的内容,减少评价性的内容。 廉租房是国家保障性住房政策当中的一个非常重要的组成部分,也是政府民生工程的重要构成。廉租房所针对的群体一般来说都是城市中低收入阶层,如果此项福利制度被少数像题目中所说的“有钱人”等特权阶层所占据的话,会极大地挫伤民众对政府的信任程度,因此还原事实真相,给社会一个交代就成为了本调研题的目的。 本题的所涉及的调研对象可能会有很多,如廉租房一般性的租户,被群众反映的疑似有钱人的廉租房住户,政府负责廉租房工作的工作人员,研究住房政策的专家学者等,所以可以主体范围的广泛性来确保新闻调查的客观性。 本题的亮点在于如何获得被群众反映为有钱人的廉租房住户的真实信息,既要客观展示,又要符合新闻伦理,即不侵犯对方的隐私。因此需要各类调查方式相结合,必要时可以采取一些特殊的调查方法,如暗访等。 本题的调查结果不是一般性的调研报告,而是以新闻报道的形式呈现,需要注意的是此处的新闻报道并非爆料式的,而是要符合相应的新闻报道纪律。因此最后需要将报道的初稿交给领导。 【参考要点】 1、破题表态,表明此次新闻调查的意义,即还原事实真相,给社会交代。 2、阐述流程,表明新闻调查活动的具体开展流程,可以按照不同的调查主体采取不同的调查方式进行展开。注意主体的广泛性和方式的多样性。 3、写作稿件,客观真实地写作新闻稿件,交给报社领导。 【参考答案】 廉租房政策体现出政府对社会中低收入阶层的一种关注。无论民众反映的情况是否符合实际,都要用客观事实予以回应。因此本次新闻调查就显得尤为重要了。我会秉着既要掌握一手资料,又要符合新闻伦理的原则开展此次活动。 针对此次调查活动,我首先要查阅相关资料,了解本地廉租房的地理位置、入住要求等方面的信息,做到心中有数。 正式的调查工作开始后,我将对向我反映情况的热心民众进行一次深入访谈,尽量多地挖掘一些细节方面的情况,如哪些住户疑似不符合廉租房入住要求,从哪些方面能看出他们不符合要求等。同时,希望他们能推荐一些也同样了解情况的民众以方便我们得到更多的信息。最后,感谢大家能够配合我们的调查。 我还会到廉租房管理部门,尽量了解自己所关注的廉租房小区住户的一些具体情况。 在了解完这些情况之后,针对民众反映比较集中的住户,采取暗访和观察的方式进行调查。可以客观观察这些人的日常生活情况,如是否拥有私家车等等。也可以主动与其接触,了解其大致的消费水平和收入情况,但是要保证不侵犯对方隐私。 在获得上述新闻素材之后,回到报社要尽快起草一篇新闻报道,以还原事情真相,可以对报道中所涉及的图片和姓名等信息进行技术处理,起草完毕交由报社领导。希望本报道能给社会一个满意交代,并能督促政府相关部门改进工作。 人际关系题参考答案 2、你和小李同时入职,你晋升很快,小李有意见,你会怎么做?    【试题分析】   本题侧重考查单位中我们应该正确面对晋升,同时注意和同事的沟通交流,在单位工作仅仅靠一个人的力量是很难做好的,应该是共同努力的结果,如果没有同事的帮助,自己也不可能得到很快的晋升,所以我们要学会感恩,自己得到了晋升,同时也要多帮助同事,不然同事就有可能对自己有意见。所以对于题目中的情况,应该多从自己找原因。    【参考要点】   一、在单位工作能够得到晋升,是对自己能力的肯定,但是不能骄傲自满,应该多和同事交流学习,团结协作。   二、小李对自己有意见可能是由于自己在得到晋升后疏远了小李,从而让小李有些不满。   三、在工作中应虚心学习,这样才会有更大的进步。    【参考答案】   在单位工作,我晋升很快,是单位对我工作能力的肯定和鼓励,我一定会再接再厉争取得到更大的进步,但是我之所以能够得到晋升也离不开单位同事和领导对我的帮助,所以在我得到晋升后应该更加感谢同事和领导的帮助。   小李对我有意见可能是在工作过程中他对我有些误会,所以我会尽力解除我和小李的误会,具体会从以下几个方面去做:   首先,可能是我平时忙于工作,而忽略了和小李的平时交流,?从而让我们之间有了隔阂,彼此之间产生意见分歧,所以在接下来的工作当中我会多和小李交流,增进彼此之间的了解,消除误会。   其次,也有可能是我在工作上的方式方法不对,在得到晋升后太过于张扬,这样可能使小李对我有些误会,如果是这样的话,我会改变我的做事方式方法,低调做人高调做事,虚心向单位同事学习

文档评论(0)

sxty + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档