会计信息系统第六章.pptVIP

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会计信息系统第六章.ppt

第6章 职工薪酬管理与核算系统 学习重点: 第6章 职工薪酬管理与核算系统 6.1 薪酬管理与核算系统分析 6.2 薪酬管理与核算系统设计 6.3 薪酬管理与核算系统的输出 6.1.1 薪酬管理概述 薪酬核算的意义: 第一、薪酬核算和管理的正确与否关系到企业每一个职工的切身利益; 第二、企业的工资费用是产品成本的重要组成部分,有效控制工资费用在成本中的比例,可以有效的降低产品成本; 第三、工资是国民收入中消费基金的重要组成部分,其数额的大小关系到国民收入中积累和消费的比例. 6.1.2 薪酬核算业务分析 1.职工薪酬的构成 6.1.2 薪酬核算业务分析 6.1.2 酬薪核算业务分析 6.1.2 薪酬核算业务分析 4.工资核算处理流程 6.1.2 酬薪核算业务分析 6.1.3 薪酬核算系统与其他系统的关系 6.2.1 系统功能设计 1.功能结构 6.2.1 系统功能设计 2.各功能模块所包含的具体内容说明 (1)基础资料设置。 1)工资项目定义 2)计算公式的定义 3)建立员工基本档案 4)银行管理 5)所得税设置 6)基金设置 6.2.1 系统功能设计 6.2.1 系统功能设计 (3)职工变动管理 1)职工的调入、调出管理。 2)职工在企业内部流动。 6.2.2 代码设计 薪酬核算系统的编码主要是部门编码、职工编码。 6.2.2 代码设计 2.部门编码 由于部门编码是区分各个核算单位数据的标志,如同账务系统中的会计科目。因此,单位编码与部门必须一一对应,即有一个部门就应有一个编码,一个编码只能对应一个部门。该编码与总账系统中的部门编码一致。 6.2.3 数据库设计 6.2.3 数据库设计 计算公式定义 6.2.4 薪酬核算系统的设计原理 6.3 薪酬管理系统的输出 6.3.1 输出分类 1.薪酬核算系统的日常查询信息输出 2.薪酬核算系统向其他系统的输出 3.薪酬核算系统的最终输出 6.3.2 系统输出的实现 (1)从定义的工资项目中选择输出项。 (2)根据选择项目,生成工资表的栏目名称。 (3)生成报表 将项目名称所对应的项目编号作为选择字段,从实际工资表中输出数据。第一步选择的工资项目构成第二步的栏目名称,对应的项目编号构成SQL语句中SELECT 之后的列名。 案例分析 某企业工资表如下表所示,应如何定义工资项目和相应的计算公式。 案例分析 (1)工资项目定义: 在已有项目中增加: 日期,部门编码,职 工编码,职工姓名 案例分析 (2)定义计算公式 本章小结 薪酬核算系统的主要特点是为各种不同需求的用户归纳设计了一个共同的应用平台,在此平台上,各自设计自己的工资项目和计算公式。但是,要能够很好地使用系统,一定要抓住一些关键环节:第一要明确工资项目的定义;第二要熟练掌握已定义的工资项目在什么环节起作用,如在工资输入时,必须在已定义的项目中选择输入项,公式定义时,也是从已定义的项目中选择,工资表的输出同样是在已定义的项目中选择。所以工资项目定义是贯穿整个系统的处理对象,它决定了系统的输入、计算、输出;第三要精通工资的核算方法,才能正确地定义计算公式。因为计算公式的定义是决定工资能否正确计算的关键,必须认真定义每个计算公式,一旦算法有变动,必须首先修改计算公式。 (1)工资汇总表 (2)工资结算汇总信息表 图6-8 薪酬核算系统操作模型 实发工资 水电费 所得税 应发工资 其他工资 专项津贴 岗位工资 标准工资 sfgz sdf sds yfgz qtgz zxjz gwgz Bzgz 会计信息系统 第1章 会计信息系统的发展演进 会计信息系统 第2章 账务处理系统 会计信息系统 第4章 应收款管理 会计信息系统 第3章 会计报表系统 会计信息系统 第5章 应付账款管理系统 会计信息系统 第6章 职工薪酬管理与核算系统 会计信息系统 第9章 采购管理与核算系统 会计信息系统 第10章 存货管理与核算系统 1.工资核算系统的基本内容和处理流程 2.基础资料设置的内容和工资核算的关系 3.工资项目定义和实际工资表结构的映射 4.工资费用分配、工资转账凭证的生成 工资一般包括标准工资、加班工资、工资性津贴、经常性奖金以及支付给职工的非工作时间工资等,在会计核算中表现为“应付职工薪酬”的借方发生额。 我国2007新会计准则规定,职工酬薪包括“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福

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