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公务员考试热的冷思考 2008/04/03 10:25 这几年，公务员报考热有增无减，愈演愈烈。 　　2008年度中央国家机关公务员考试，80多万名考生竞争6691个职位，其中仅有13797人将走向公务员岗位。58∶1的录取比例，相对于高考2∶1、考研4∶1的考录比，公务员考试无疑成为中国竞争最激烈的考试，被称为“国字号第一考”。 　　 　　公务员“热考” 　　 　　陈翼鹏是江西某高校2008年的应届毕业生，已念大四的他，在就业压力下，和许多同学一样，加入到公务员考试大军。 　　去年12月4日，陈翼鹏守在电脑前，反复点击江西人事考试网“网上报名”频道，但每次都是弹出“系统繁忙，无法连接到服务器”一组字……直到5日下午3点他仍没有报名成功，而这时离截止时间只剩11个小时了，此时的他急得像热锅上的蚂蚁。 　　所幸的是，针对这种情况，江西省人事厅很快发出“关于延长网上报名时间的公告”，这才解决了考生因网络拥堵而延误报名的问题。之后，陈翼鹏顺利登录，在规定时间完成了报名工作。 　　如今的公务员考试有多火？资料显示，2005年，获得国家公务员考试资格的人数仅为31万，但随后3年的数字分别为36.5万、53万、80万，年均增长达50％左右。而且，每年初审前的报名人数还要更高。 　　 　　一个“镀金的搪瓷碗” 　　 　　这边的报纸在反复地“叨唠”公务员报考人数又增长了多少多少，那边已考上的当事人却开始感到困惑：我拿在手里的，真的是个金饭碗吗？ 　　虽说进入公务员系列就有了稳定的工作和不错的薪水，可接踵而至的却是数不尽的人际问题、升迁问题、工作考核问题…… 　　张维胜是去年刚考上江西省某直属单位的一名公务员，头发隐约透着点金色。他抓了抓脑袋，有点不好意思地说：“以前染的，考上公务员以后就染回来了，怕影响不好。” 　　“稳定、平淡得无聊、能磨平所有棱角、不会‘发财’、但也肯定不会‘赔本’。”张维胜这样评价自己的工作。 　　尽管已经毕业两年，张维胜身上仍有很多大学生的特质：崇尚独立和机遇、有些洒脱不羁、看不顺眼的人和事总是生生地写在脸上……在“60后”居多的办公室里，张维胜在学校的那些交际方式显然已经不实用，他感觉很茫然。“我不知道该怎么和他们交流，”他摊摊手，“光是想想某些同事为了提拔勾心斗角，我就觉得很累了，可 　　也许他们就是将来的我。” 　　“我的同事对我说过，他毕业前有好多想法，但是现在什么都没有了，只要努力把为别人服务的事做好就行了。”说完，张维胜埋头思量了很久以后说，“如果再给我次机会，我也许会选择创业，尽管我知道那很难。” 　　以前在企业、后考入妇联工作的李萍则这样形容自己的生活：曾经为能当上公务员努力奋斗过，现在却越来越感到比在公司的时候更迷茫了。机关工作把人的棱角、激情、个性等慢慢地磨灭，熬资格、排辈分，人情世故……这些才是仕途升迁的条件。自己也试着去适应，因为我手上端的，不过是个镀了金的搪瓷碗。 　　如果说当上公务员就端上了铁饭碗和进了保险箱，如今，这也只是一厢情愿的想法而已。2006年《中华人民共和国公务员法》颁布实施后，就像给公务员戴上了一道“紧箍咒”，对公务员的德能勤绩廉的要求有着严格的量化标准，末位淘汰、辞退和引咎辞职将会落到实处，严格的考评制度和竞争压力促使公务员们不能有丝毫的懈怠。 　　 　　精英意识的消失 　　 　　虽然《公务员法》已经施行，但中国的公务员薪酬制度远未完善，还带有强烈的计划体制痕迹。 　　比如，绝大多数公务员的名义工资依然偏低，隐性收入偏高且缺乏约束，权力寻租的空间依然不小。公务员享受公费医疗，大体相当于实报实销。公务员退休后可领取相当于退休前工资90％以上的退休金，而参加企业社会养老保险的职工，退休金标准只相当于社会平均工资的60％多一点。一些公务员还享有为数不菲的购房或租房补贴。 　　何颖毫不避讳地说，她之所以会选择报考公务员，就图有稳定的收入和良好的社会保障。研究生毕业后，尽管有不少大企业曾向她递过“橄榄枝”，但都被她回绝了。“大公司的福利虽然好，但是不稳定，万一被辞退，连社保都没了！”在何颖的观念中，钱可以少挣一点，但一定要“挣得稳当”。但她万万没想到的是，她想象中的“少一点”与现实的差别会如此之大。 　　在最近一次研究生同学聚会时，看到“从前成绩没我好的同窗，现在居然已经开上奥迪A6了”，一直对自己的选择感到十分得意的何颖这才开始有了危机意识。自2003年到机关上班以来，她感觉自己有点“太满足于现状了”，于是，就在去年9月，她向上级领导正式递交申请，希望可以在年内转副科。半个月后，她接到上级领导回复：由于工作时间不长、无特殊政绩，故打回了她的申请。 　　其实一直到2005年，何颖的学历在她所在的办公室都是最高的，“也许因为学历高，