关于组织的年机械行业特有工种职业技能鉴定考试的通知().docVIP

关于的通知 ?一、发证机关 ?人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（暨人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心），是人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。 ?二、实施职业资格证书制度的法律依据 ?《职业教育法》第一章第八条明确指出：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 ?国务院【2009】3号文件“关于加强普通高等学校毕业生就业工作通知”中指出：加强高等职业院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书” 制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。劳动部门根据高校毕业生需要，提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务，教育部门及高校要给予积极配合。 ?三、就业准入： ?所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。 ?四、等级设置 ?我国职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）