2016年江门市新会区企业人力资源经理人才.docVIP

2014年江门市新会区企业人力资源经理人才 培训内容简介 一、培训课程内容 第一讲 《如何让员工关系管理成为生产力的催化剂》 ◆员工关系管理的作用 何让员工关系管理成为生产力的催化剂》 目前80、90后已逐渐成为劳动力市场的主力军。他们在选择职业的时候，除了关注传统的工资福利、工作时间等内容外，企业文化、班组文化、团队文化、组织氛围也成为了择业的重要考虑。因此，运用良好的员工关系管理手段，实现员工的快乐工作、幸福生活的追求，能够极大增强企业的竞争优势。 第二讲 《HR目标管理与计划》 一个公司必须建立大目标，做为公司的方向；为了实现公司目标，各级管理者和员工必须分别设定部门目标和个人目标；个人目标应当与部门的目标协调一致，从而促使公司总体目标的完成。 第三讲 《教练式人力资源管理艺术》 启发创新思维，推动人力资源管理新局面；传播人力资源管理新趋势与工具；熟悉教练型人力资源管理的核心技能；探寻人力资源管理创造价值的新模式；人力资源管理的新场域教练型人力资源管理的核心能力教练型人力资源管理的经典工具教练型人力资源管理的关键模型现场互动答疑先后在国营上市公司、外资上市公司、民营企业从事人力资源管理工作跟随被誉为“集业界流派之大成者”的全球顶级教练玛丽莲·阿特金森博士、管理教练创始人张秀清导师、国际NLP导师张国维博士等系统学习教练艺术与NLP。 5 1