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心靈的呼喚與生涯規劃心靈的呼喚與生涯規劃 心靈的呼喚與生涯規劃心靈的呼喚與生涯規劃 彭慧玲教授 很多人可能不知如何聽內在的聲音 ，但是我們都有「直覺」的經驗 ，一種下 意識的判斷 ，說不出的感覺！而此處所指的「直覺」就是我們 「內在的聲音─心 靈的呼喚 」。人類是有選擇的 ，我們只要充分善用自己內在的泉源，就能成就一 種新的心靈向度 ，對自己的人生可有更清楚的生涯規劃。人類靈魂的聲音是充滿 希望 、才智、和靈活變通的心聲，具有為公眾利益服務的無限潛力 。內在聲音是 人類獨特且重要的本質 ，當我們面對挑戰時會表現出這種本質，也正是它使人得 以戰勝挑戰 。這世紀的要求和我們的內心的聲音，有可能是追求卓越──是成就 感、熱情的執行 ，以及做出重要的貢獻。並且，這時代人性最大的滿足感或成就 感也是來自善用內心的聲音為他人服務 。 生涯規劃是確定人生的目標 ，而不是只是找到工作。生涯是一種使命，不只 是一種職業 。我們接受教育、獲得知識，目的就是根據自己的心靈地圖，回應「內 心的呼喚 」來履行生涯的使命 。有時，我們會感覺到並質疑：「社會上有這麼多 的需要 ，我應該做什麼？」或者 ，當我們在生命的低谷，身心交瘁的時刻，會自 問：「若是天生我才必有用 ，我的貢獻將在哪裡？我的人生意義何在？」一位企 業心理學家曾經提到 ：「學校在教導學生各種科目上所花的時間 ，與學生長大後 運用這些知識的機會恰成為反比 。例如一位企業主管每天大約花一小時閱讀、兩 小時談話 ，八小時傾聽，但在學校裡，絕大部分時間都用來教學生閱讀，教他們 說話的時間非常少 ，而幾乎根本不教傾聽」。其實 ，宇宙的大力量，就是靈性的 感受 。人類只有透過新的心靈才能改造自己，並且這種新的心靈的潛能是自然天 成的 。發現內在的聲音，包含兩個部分：（1 ）找到自己內在的聲音 ；（2 ）激勵他 人尋找內在聲音 。 學習聽自己內在的聲音學習聽自己內在的聲音 學習聽自己內在的聲音學習聽自己內在的聲音 如果某項工作能開發你的天賦才能 、喚起熱情 ，而且世界也需要 ，良知也敦 促你去行動 ，那麼你的內在聲音 ，心靈的呼喚就在那裡 ！我們會察覺自己身邊那 些隱而不見的規律與力量種種關係的脈絡 ，生活與知識所有層次之間的環環相 ，人的交織 ，宇宙的韻律與和諧 ，使部分相連成為整體的關聯 。無論男女老少 ， 有錢還是貧窮 ，每個人都在以下兩條路中抉擇 ：一是通往平坦 、寬廣而易行的大 路 ，另一條是通往卓越和意義的道路 。這兩個目的有著天壤之別 ，通往平坦的路 會束縛了人類的潛能 ；通往卓越的路則釋放人類的潛能 ，並將之轉化現實 。 實現願景需要付出代價 ，就是自律 。當願景與奉獻精神結合 ，就產生了 自律 。 自律與奉獻精神的反面是放縱 ，也就是犧牲生命中最重要的事 ，以換取一時的歡 樂 ！而熱情是信仰的火焰 ，渴望和力量 ，是維持 自律以求實現願景的動力 。當人 類的需求與個人的天賦才能有了結合點 ，就出現了熱情 。如果人們沒有熱情去尋 找自己內在的聲音 ，放棄追求卓越的事業 ，將充滿內在的不安全感 。因此 ，心靈 1 的內在聲音有如生活的 「北極星 」或「羅盤 」，永遠遵循 「真北 」的原則 。專注 在內心的呼喚 ，以傾聽內在聲音為原則 ，將發現生活充滿了力量與平和 。最有力 量的人是能掌握 自己的人 。人性是好逸惡勞的 ，我們應不斷努力去開發自己的身 體 、情感、心智及心靈的能力，離開 自己的 「舒適區 」(comfortable zone) ，這過 程是一個重要的人生抉擇的生涯規劃的起步 ！開發自己 、選擇自由和力量的人 ， 是停止把家庭數代相傳的消極傾向再傳給下一代的人 。你也可在任何機構 內做主 要改變的人 。若你的老闆難相處 ，工作環境不公正 ，令人不愉快 ，你可以運用個 人的自由選擇的權利 ，發揮影響力來改變這一切 ，並深刻的影響老闆 。發現每個 人都可以把注意力專注在 「能做什麼？」來改變工作環境 ，相信 自己的人際關係 和影響力可以改善 ；至少 ，可以做到不受干擾 ，不讓 自己的情緒受他人缺點的控 制與限制 。讓別人的情緒影響 自己 ，自己就會覺得無能為力，並擾亂了原本該屬 於你 自己的平靜與喜樂 ！ 當你在尋找