法院学习型党组织总结.docVIP

静海县人民法院 静法[2010]36号 县法院开展学习型 党组织创建活动的情况 根据中央、市委和县委的部署要求，县法院结合审判工作实际，组织党组织和党员干警广泛开展了学习型党组织创建活动，取得了明显成效。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 全县开展学习型党组织活动动员部署大会后，法院党组高度重视，及时进行了传达贯彻落实，具体抓了三件事：一是召开院党组会议专题传达学习会议精神。利用半天时间，组织院党组全体成员认真传达学习了县开展学习型党组织创建活动动员部署大会精神，进一步统一了思想，提高了认识，增强了搞好学习型党组织创建活动的自觉性。结合法院工作性质和特点，研究了法院学习型党组织创建活动实施方案。二是对全院干警进行了动员。召开全院党员群众大会，分别向院机关和10个人民法庭的全体干警传达了会议精神，并就全力做好学习型党组织创建活动进行了动员和部署，提出了具体要求。同时，全院各党支部和各部门也紧紧结合各自的实际，制定了相应的措施，全院上下形成了学习型党组织创建活动的良好氛围。三是加强了组织领导。成立学习型党组织创建活动领导小组，院长崔悦平任组长，常务副院长周振怀任副组长，副院长薛占元、杜玉田、纪检组长利华任成员。领导小组下设办公室，设在法院政治处，负责指导全院学习型党组织创建活动。在学习型党组织创建活动中，我院组织干警认真抓了六个方面的学习：一是组织深入学习了中国特色社会主义理论体系。二是深入学习实践了科学发展观。三是学习了践行社会主义核心价值体系。四是学习了审判所需的法律法规知识。五是学习了中央重大决策和市县的工作部署。六是组织学习了实践中的成功经验。 二、主要做法 在调研中了解到，法院干警队伍的学习能力还不能完全适应时代发展的要求，强烈的感受到了一种知识危机和本领危机。随着时代的变迁，社会的需求，迫切需要通过不断的学习提高自身综合素质和驾御全局、协调各方、解决疑难问题的能力，因此，树立终身教育、终身学习的理念成为新的课题。 （一）以锲而不舍的学习劲头为引导，营造浓厚的学习氛围。通过宣传教育和舆论引导，确立了先进的学习理念，使学习成为工作的第一要务和生活的第一需要，营造浓厚的学习氛围。一是坚持“学习为本”。学习是工作的基础，是前进的动力，只有树立起“学习为本”的理念，才能形成一个良好的学习态度和学习意识，才能为创建学习型单位的工作目标打下坚实的基础。我们围绕“七一”、“八一”、“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织开展了党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题学习教育。二是坚持“时时学习”。组织干警利用工作之余，在不断学习理论的同时，结合本职工作，不断提高自己的理论水平和业务能力，使自己获得长足发展的空间。三是坚持“处处学习”。在工作中学习，在学习中工作；在生活中学习，在学习中生活，使学习与工作、生活融为一体，努力实现“工作学习化、学习工作化”和“生活学习化、学习生活化”目标，不断适应工作发展的需要。四是坚持“集体学习”。建立健全党组织集体学习制度，保证集体学习每个月不少于1次。把个人基础上的学习上升为集体的学习，通过集体的学习与交流，充分发挥集体的智慧，凝聚集体的力量，形成以多信息、多思考为基础的知识共享、集思广益的学习模式。五是坚持“创新学习”。通过“创新学习”，改变传统的管理方式和思维习惯，对工作中出现的新情况新问题，勇于探索，勤于创新，谋求新思路，闯出新做法，创造新成果。六是建立学习制度。建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。建立健全调查研究制度，院领导干部到基层调研每年不少于60天，领导干部要每年撰写1至2篇调研报告。建立党员轮训制度。强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力。建立健全主题教育制度，运用重大节庆日纪念日等组织党员干部学习的工作机制。建立健全学习考核制度，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。建立健全学习成果转化制度，促进学习教育成果及时运用于决策中。 （二）以开展多种活动为载体，构筑生动的学习平台。一是开展读书月活动，确定10月份为读书月，要求单位的全体同志在业余时间集中精力读书学习，钻研知识，追求学问，不虚度时光，不贪图玩乐。在活动中，做到博览群书，以单位的业务知识为主导，广泛涉猎政治、历史、文学等专业，同时跟踪学习现代科技知识、金融知识等，并适时开展读书心得交流活动，以求共同进步。二是开展专题论坛活动。不定期举办专题业务论坛，结合工作实践，确定若干论坛专题，并分派专人进行充分准备，分别宣讲。这种形式既为本单位的同志提供了一个互相交流的平台，也提供了一个学术探讨的讲台。今年以来，共举办审判业务论坛3