如何做一个成功的打工者学员.ppt

第一部分 改变之门的钥匙掌握在您的手里 谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，无论是动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。 撕纸的游戏 思维决定行为 思路决定出路 何为“命运 ” ？ 什么是“命”？ “命”即“方向”即“价值观”即理念。 什么是“运“？ “ 运”即时间。 命运在哪里？ 第二部分 何为成功？ 何为成功？ 何为成功？ 成功是平衡的心理 第三部分 为什么要“以人为本”？ 我在坐标何处？ 成功经理的十个误区 拒绝承担个人的责任—— 责权利一体 未能启发员工工作—— 领导缺位 只重结果,忽视过程—— 过程创造价值 在公司内形成对立—— 本位主义 一视同仁的管理方式—— 用人之长，避人之短 成功经理的十个误区 忘记了公司的命脉—— 利润 只反映问题，不解决问题—— 问题上交 不当主管，只做朋友—— 上下有别、公私有别 未能设定行为标准—— 纵容能力不强的人 眼中只有超级明星—— 团队中每个都很重要 第四部分 态度的重要性 态度的重要性（1） 态度的重要性（3） P = (K + S)A 绩效 = (知识 + 技巧)态度 绩效 = (2 + 2)1 = 4 绩效 = (2 + 2)2 = 16 绩效 = (2 + 2)3 = 64 绩效 = (2 + 2)4 = 256 连点游戏 连点游戏参考答案（1） 连点游戏参考答案（2） 连点游戏参考答案（3） 连点游戏参考答案（4） 连点游戏参考答案（5） 连点游戏参考答案（6） 连点游戏有何启发？（1） 连点游戏有何启发？（2） 连点游戏有何启发？（3） 连点游戏有何启发？（4） 态度的重要性（4） 正确的工作观（1） 过去不等于未来 只要改变点点 正确的工作观（2）？ 正确的工作观（2-1） 正确的工作观（2-3） 正确的工作观（3-1） 正确的工作观（3-2） 正确的工作观（4） 正确的工作观（5-1） 正确的工作观（5-2）？ 正确的工作观（5-3）？ 正确的工作观（5-4）？ 人才三个“力” 人才三个“力” 人力三个“力” 人力三个“力” 正确的工作观（5-5）？ 正确的工作观（5-6）？ 与您共鸣 与您共鸣 与您共鸣 谢谢大家！祝大家成功！！ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人无论活到哪个年龄段，如果没有一个令自己不断发展的工作观，都是生命一种悲哀。年轻的朋友如果能尽早地确立积极进取的工作观，就等于为自己的工作打下了最好的基础，工作中遇到的种种困难、问题将不是你前进的阻碍，而是你向上的阶梯。 长跑二十五年 冷水澡 每天十五公里 七六年肺癌 八十五岁 江苏如皋市如城镇人 施秀英 最近30年=两千年 2005年=2倍现在 2020年=3~4倍现在 2050年=100倍 第一个业务代表 第二个业务代表 第三个业务代表 成功经理人的一、二、三、四、五 你的人生目标、信念和理念，设定自己的职业规划和制定自己的计划 你的智慧（IQ）和情绪（EQ） 品德力、执行力、学习力 人才 执行力 学习力 品德力 学习力 创新、实践 善学、勤思、悟道 爱学——有目标 品德力 热心、服务、利人 尽职、尽责、尽义 守法、守规、守信 执行力 计划、程序、效力 借力 沟通——双向 制定目标和分解计划； 组织培训队伍； 沟通与激励； 检讨和改进。 交友——近君子远小人 学习——勤思、悟道 思考——双向、客观、动态 领导——君、亲、师 效率——做重要、紧急、有效的事 * * * 你看到了什么？ 成功不是打败别人； 成功不是超越别人； 成功不是名、利、权的获得。 成功是健康的身体； 成功是丰衣足食； 成功是平衡的心理； 成功是成就自己； 成功是成就他人。 我们的态度在很大程度上决定了我们人生的成败。 我们在一项任务刚开始时的态度决定了最后有多大的成功，这比其他因素都重要。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?