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2016年浅析信息化管理在发电企业人力资源工作中的应用.pdf
人力资源
浅析信息化管理在发电企业人力资源工作中的应用
白 华 中国大唐集团公司
【 】 ， ， 。
摘 要 随着信息技术和网络技术的快速发展 信息化管理在人力资源工作中的应用日益广泛 对人力资源管理产生了深远的影响 本文阐
， ，
述了信息化管理在发电企业人力资源工作中的重要意义和作用 分析了存在的问题 对未来发电企业人力资源信息化建设的应用和发展提出了建
设性的规划方案。
【 】
关键词 信息化 发电企业 人力资源 应用
效果。
、
一 引言
3 ． 。
信息化应用水平较低 发电企业现有的人力资源信息化系统大
，
当人类步入二十一世纪的第二个十年 信息技术和网络技术正以
，
多是上世纪九十年代基于数据库开发的单机版软件 虽有部分企业购
、 、 ， 、
其方便 快捷的特点深入到我们工作 生活的各个领域 大到政府办公
，
买和使用了更先进的专业化软件 但大多还停留在员工基本信息管理
， 。 ，
小到网上购物 信息化技术时刻在影响着我们 同时 随着人力资源管
， 、 、 ，
和薪酬发放等较为初级管理阶段 尚不具备实时 在线 交互的功能 各
，
理理论的内涵和外延不断发展 对人力资源工作水平也提出了更高的
、 。
企业的网络化 信息化水平普遍偏低
， 。
要求 作为重要辅助工具的信息化管理系统也随之广泛应用
、
四 发电企业人力资源信息化管理的应用与发展
、
二 发电企业人力资源信息化管理的意义和作用
，
鉴于目前发电企业人力资源信息化管理存在的问题 应该把建立
、 、 。
发电企业具有资金密集 技术密集 人才密集的特点 人力资源信
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