高学历低底薪就是quot;脑体倒挂quot;.pdfVIP

O bservation [ 观察] 焦 聚 高学历低底薪 就是“脑体倒挂”？ ◎文·姜春康　　 套子来套当前高学历低底薪现象。 其次，仅因一些大学生找了低报酬 甚至零报酬的工作，就大喊“脑体倒挂” 来了，很片面。当前，高学历者竞争压力 比以往更大，是由就业市场的供求双方 之间的供需关系决定的。实际上，许多大 学生并非找不到工作，只是暂时找不到 合适、理想工作而已。暂时的失衡，就要 求大学生等高学历者放低要求，可先就 业再择业。这种现象，符合市场需要法 则，并非人为制造的“事故”，因此，不能 等同“脑体倒挂”。 再者，从高学历者进入企业的发展 来看，懂得技术和学历高的人，上升空间 和上升速度往往都会优于没接受过技术 训练和没接受过高等教育的人。或许，前 者的发展初期会和后者差不多，但随时间 又到一年高校毕业生就业时。许多地 遥，为了省钱，中午饭只吃两个馒头一根 推移和经验积累，技术和学历优势一旦在 方月薪1000元的文员职位，上百名大学生 大葱。 实践中展示出来，就会变成加薪和提升的 争抢；月薪1500元的送水工、搬运工，农民 和当年民间最流行说法“造导弹的不 砝码，并最终得到合适待遇并达到自己的 工未必愿意来干。记者在一专场招聘会上 如卖茶叶蛋的，拿手术刀的不如拿剃头刀 愿景。如，一个喂猪工给人打工喂猪，月薪 发现，不少职位的学历门槛不低，底薪却 的”比，当前的高学历低底薪，就是“脑体 1000元，可能5年后，他依然在喂猪，月薪 不高，像一般公司的职员，不包吃住，每月 倒挂”？笔者认为，该说法不成立。首先， 依然1000元。而对一个大学生来说，5年的 1000元。即使这样，仍然诸多大学生前来 20世纪八九十年代“脑体倒挂”，导致脑力 经验会成为人生宝贵财富，理论和实践一 应聘。与之相对应的是，不少企业招聘体 劳动者价值低于体力劳动，让技术、知识 结合，他很可能就自立门户，成了老板雇 力动力者，月薪都较高，但农民工却挑挑 相对贬值，是特定背景下孵出的蛋。计划 人喂猪了。由此看，“脑体倒挂”之说法不 拣拣。这不是个别现象。（7月5日《人