无锡地区(上海国家会计学院会计继续教育考试题).docVIP

判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——财务报告 ) 页首 1. 财务报告不需要注册会计师审计就可以对外报送。 A、 对 B、 错 正确答案：B?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——合同管理 ) 页首 2. 在合同调查中，应评估对象的财务风险和信用状况。 A、 对 B、 错 正确答案：A?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——社会责任 ) 页首 3. 企业可出于战略调整和减轻负担的目的，批量辞退员工。 A、 对 B、 错 正确答案：B?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——信息系统 ) 页首 4. 企业应当建立信息系统变更管理流程，信息系统变更应当严格遵照管理流程进行操作。 A、 对 B、 错 正确答案：A?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——企业文化 ) 页首 5. 企业文化的核心是诚实守信的经营理念。 A、 对 B、 错 正确答案：B?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——企业文化 ) 页首 6. 进行文化评估时，应重点关注（ ）。 A、 董事在文化建设中的责任履行情况 B、 员工在企业文化建设中的责任履行情况 C、 客户对企业核心价值观的认同 D、 被并购方对文化融合的认识 正确答案：A?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——财务报告 ) 页首 7. 不属于企业在编制财务分析报告时应关注的风险的是（ ）。 A、 财务分析报告的目的不正确或者不明确，财务分析方法不正确 B、 财务分析报告的内容不完整，未对本期生产经营活动中发生的重大事项做专门分析 C、 财务分析局限于财会部门，未充分利用相关部门的资源，影响质量和可用性 D、 账务处理存在错误，导致账证、账账不符 正确答案：D?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——担保业务 ) 页首 8. 担保业务的会计控制不涉及（ ）。 A、 担保财产 B、 资信调查 C、 财务分析 D、 债务承担 正确答案：B?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——社会责任 ) 页首 9. 企业提高产品质量的路径不包括（ ）。 A、 建立健全产品质量标准体系 B、 选择熟练程度较高的员工进行生产 C、 严格质量控制和检验制度 D、 加强产品售后服务 正确答案：B?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 ) 页首 10. 关于人力资源的作用说法错误的是（ ）。 A、 良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉 B、 良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施 C、 良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力 D、 良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础 正确答案：B?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——发展战略 ) 页首 11. 关于制定发展战略的说法不正确的是（ ）。 A、 应当建立和健全发展战略制定机构 B、 分析外部环境，发现机会和威胁 C、 分析内部资源，识别优势和劣势 D、 发展战略可以过于激进 正确答案：D?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——企业文化 ) 页首 12. 如果忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致（ ）。 A、 员工丧失对企业的信心 B、 团队合作精神缺乏 C、 舞弊事件的发生 D、 并购重组失败 正确答案：D?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——内部信息传递 ) 页首 13. 企业应在实际工作中尝试精简信息系统的处理程序，对于重要紧急的信息，可以越级向（ ）直接报告。 A、 董事会 B、 监事会 C、 经理层 D、 董事会、监事会或经理层 正确答案：D?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——信息系统 ) 页首 14. 根据信息系统可能产生不良后果的影响制定后备方案和泄密责任追究制度，属于以下哪种系统安全控制（ ）。 A、 预防性控制 B、 检测性控制 C、 修补性控制 D、 监督性控制 正确答案：C?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 ) 页首 15. 关于薪酬管理的说法错误的是（ ）。 A、 企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度 B、 企业可以在董事会下设薪酬委员会，负责制定本单位的薪酬制度，并监督实施 C、 企业在设计薪酬制度时，不必要求与企业自身的发展要求相适应 D、 企业应当制定薪酬制度评价机制，及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价 正确答案：C?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——内部信息传递 ) 页首 16. 企业进行内外部信息的收集时，应根