离职问卷调查表(中英文).docVIP

机密:该问卷内容不经填写人允许，不得向负责离职面谈工作的TM代表以及HR代表以外的第三方透漏。 Exit interview questionnaire 离职问卷 姓名Name: 入职 Join Date： 离职日期 Leave Date： 部门Department 直属上司Superior 职位Position 面谈日期Interview Date 离职原因 Reason(s) □辞职 □辞退 □合同期满 □裁员 □其它 Resignation Dismissal Contract Expiration Disband Others 咨询内容 Content 满意 Satisfied 一般 Average 不满意 Dissatisfied 若不满意, 请说明原因 If dissatisfied, Why? 事业前途Career prospect 工资及调薪幅度 Existing Salary Salary Increase 公司福利Fringe benefits 工作内容Job duties 上司 Supervisor 同事Relationship with co-workers 培训Training Development 管理制度Rules Regulations 工作环境Work environment 企业文化 Corporate culture 企业发展Company development 1. What attracted you to the join us? 吸引您加入我们公司是什么? 2. Could you please indicate what you enjoyed the most /the least about your employment with CIGNACMC? 您最满意和最不满意这份工作的什么方面? 3. What are the main reasons for leaving the company? 您主要的离职原因？ 4. Have you communicated with your superior about your job? 就工作, 您和直属上司沟通过吗? 5. Are there any particular changes or improvements you would suggest be considered in the Department or Unit you are leaving? 对您的工作部门或公司有什么建议? who will be your new employer and what attract you to the new job? 如果已经找到新工作，新的公司名字是什么，新工作的什么方面吸引你？ 8. How do you think about your OT status in your team?在你的团队，你本人加班的状况如何　：　 ( 比较多属于自愿加班　　 (比较多属于非自愿加班　　 (.其他，请列出 9. How do you think about your OT frequency in your team?在你的团队，你认为自己的加班次数： (次数很少　 (次数可以接受　　　 (次数偏多　　　 (次数太多，很劳累　　 (其他,请列出 10. How about OT status in other team according to your understanding? 据你的了解，其他团队的员工加班状况如何 （Please point out the team names if convenient如果方便，可以列出是哪个团队）：　 ( 比较多属于自愿加班　　 (比较多属于非自愿加班　 (其他，请列出 11. What is OT feedback from TMR of other team according to your understanding? 据你的了解，其他团队的员工对加班的反馈是（Please point out the team names if convenient如果方便，可以列出是哪个团队）： (次数很少　 (次数可