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2011年4管理学原理试题.doc
全国2011年4月高等教育自学考试管理学原理试题
课程代码:00054
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.“管理体现生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志，同生产关系、社会制度相联系”指的是管理的( )
A.科学性 B.艺术性
C.自然属性 D.社会属性
2.战略管理的特点是( )
A.标准化、制度化 B.长远性
C.全面性、系统性、精确性 D.重视人的因素
3.目标管理于二十世纪五十年代后期出现在( )
A.美国 B.英国
C.德国 D.日本
4.计划工作的起点是( )
A.确定目标 B.估量机会
C.确定可供选择的方案 D.确定前提条件
5.某纯净水厂向老顾客大力宣传“把钱投入在水里——值”，从而使销量大增，这种做法是
( )
A.市场开发 B.产品开发
C.市场渗透 D.多种经营
6.满意决策中“满意”标准的提出者是( )
A.泰罗 B.西蒙
C.孔茨 D.韦伯
7.“将组织的输入变为输出的转化过程”指的是( )
A.组织规模 B.组织战略
C.技术 D.组织的生命周期
8.“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是( )
A.管理能力 B.管理宽度
C.管理形式 D.管理要求
9.“某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力”称为( )
A.直线职权 B.参谋职权
C.职能职权 D.职能——参谋职权
10.“六西格玛”管理活动体现的思想是( )
A.质量振兴 B.同竞争者抗衡
C.只有能够衡量，才可以实施改进 D.事后管理
11.组织管理中人员配备应采取的方法是( )
A.封闭的系统方法 B.封闭的统一方法
C.开放的系统方法 D.开放的统一方法
12.成功地履行管理职能最基本的要求是( )
A.强健的身体素质 B.合理的知识结构
C.较高的专业化水平 D.强烈的管理愿望
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