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Chaper2 安全衛生管理 第一節 安全衛生管理組織 第二節 安全衛生管理人員 第三節 安全衛生管理措施 第四節 自動檢查 職業安全衛生的提升與落實，必須仰賴企業完善的安全衛生管理制度的發揮，以保障勞工的安全與健康，並可提升企業經營績效與競爭力，因此一個健全的安全衛生管理制度是推動安全衛生最重要的課題。 安全衛生管理組織 安全衛生管理組織包括「勞工安全衛生管理單位」與「勞工安全衛生委員會」。勞工安全衛生管理單位，為事業單位內規劃及辦理安全衛生有關業務之組織，應為事業單位內部直接隸屬雇主或事業經營負責人之專責一級單位，其職責為釐訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施；勞工安全衛生委員會，為事業內審議，協調及建議安全衛生有關業務之組織，其職責為對雇主擬定之安全衛生政策提出建議，及審議、協調、建議安全衛生相關事項。 勞工安全衛生管理單位 為落實風險分級管控原則，依職業災害統計分析資料，事業單位依風險等級區分為具顯著風險之第一類事業、中度風險之第二類事業、低度風險之第三類事業。第一類事業勞工人數在100人以上及第二類事業勞工人數在300人以上之事業單位，應設置勞工安全衛生管理單位。 勞工安全衛生委員會 依規定應設置勞工安全衛生管理單位之事業，應設「勞工安全衛生委員會」。勞工安全衛生委員會置委員7人以上，委員任期2年，並以雇主為主任委員綜理會務，委員會由主