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- 约 8页
- 2015-10-06 发布于河南
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赵老师论文范文,论文范文,议论文范文,论文格式范文,毕业论文范文,学术论文范文,论文开题报告范文,论文致谢范文,毕业论文开题报告范文,本科毕业论文范文
国家职业资格全国统一鉴定
人力资源管理师论文
(国家职业资格二级)
论文题目:浅谈经营管理过程中如何有效地激励
姓 名: 赵裕武
身份证号: 410304681103051
准考证号:
所在省市: 河南省洛阳市
所在单位: 洛阳伟励装饰工程有限公司
浅谈经营管理过程中如何有效地激励
赵裕武
洛阳伟励装饰工程有限公司
摘要:无论企业目前状况是在红海里厮杀或者在在蓝海海里遨游,一定会面对人员的激励问题。况且在企业经营管理过程中激励的问题,逐渐被管理者所重视,激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经越来越多的被企业运用。文中就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题。
关键词:管理 激励 薪酬
企业如何在激烈的市场竞争中保持基业常青的状态?企业如何留存优秀的人才并且使其发挥潜力?企业长久发展的动力在哪里?无数优秀企业的实践告诉我们:管理过程中的激励作为现代企业提高绩效的一种有效的手段,提高企业向心力与凝聚
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