《爱心超市管理干部招聘公告》.docVIP

爱心超市管理干部招聘公告 华东交通大学爱心超市自2007年创办以来，始终秉承着“交换的是商品，流通的是爱心，经营的是真情”的原则，在努力将特色经典活动办好的同时努力创新，让爱的春风温暖更多学子。学校广大师生见证着爱心超市的渐渐成长，为其提供了更为广阔的平台。为更好的筹募爱心善款，服务广大学生，锻炼大学生创新创业能力，校团委、学生会建议，将原校学生会爱心超市运营部独立，按照企业市场化运营方式运营，并更名为爱心超市，结合自身实际，制定本实施方案。 一、指导原则 根据爱心超市的相关要求，坚持诚实守信、富有奉献精神、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，按照工作需要、群众参与、综合考评、组织决定的要求和规定的范围、条件及程序，进行爱心超市管理人员选拔调整，建设一支诚实守信、衷心公益、乐于奉献、勇于创新的管理队伍。 二、范围和职位 本次公开选拔分为两个阶段： 第一阶段为爱心超市管理机构及职数。 招聘的职位：办公室主任1名，副主任1名 营销部部长1名，副部长1名 企划部部长1名，副部长1名 第二阶段为爱心超市经理及店长。 招聘的职位：经理1名，副经理2名（兼任南区门面店长1名，北区门面店长1人）。 应聘条件及要求 1、素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、良好的执行力。 2、品格要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、耐心、团队管理、计划能力。 3、知识要求：陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。 4、经理职责要求：统筹制定每月销售计划和任务分配；落实产品促销和效果追踪方案；洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略。 5、副经理（兼任店长）职责要求：协助统筹制定每月销售计划和任务分配；协助落实产品促销和效果追踪协助洞察周边环境；带领所属人员及时调整销售策略；协助经理管理，合理分配工作，培养有潜力员工；定时向经理提交店铺销售报表及客户状态分析报表。 6、办公室职责要求：负责干事日常考勤监督；负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查；负责对员工服务规范进行监督；负责监督员工目标完成进度；负责店铺形象日常维护与管理；负责店铺内外环境卫生的检查与监督；负责每日交接班工作记录与盘点记录；负责日常维修申请及处理；负责店铺突发事件的处理；负责店内放火防盗等安全控制与检查。 7、营销部职责要求：每天记录好物资盘点工作；每天做好财务记录；负责每日向店长传送销售情况报表;每周整理销售报表；协助策划不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践。不定期向校内外拉赞助；定期去采购商品；每天负责微博等通讯软件运营；负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理；负责每季新品上市时严格执行服务店产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列； 8、企划部职责要求：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到个人及时并监督完成；负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践；参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析；对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告；建立顾客资源档案；要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系；负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析；关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户。 应聘流程 所有参加应聘的同学须认真填写《华东交通大学爱心超市管理人员应聘登记表》并自制自荐材料。 第一阶段（正、副部长选拔阶段）： 　 （一）公开报名 一般由符合应聘上岗条件的人员个人自荐，每人可自荐1-2个职位。报名也可采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式。 上交报名表的时间：9月 27 号晚上19:00——21:00 上交报名表的地点：北区16栋403室　　 （二）面试 　　时间：9月 29日晚上19：00－21:30 地点：北区16栋509室　　 主要考察应聘者履行竞争职位职责所必须的基本知识和能力。了解应聘者基本情况、任职优势和任职后的工作设想，并就有关问题进行答辩。 　 （三）决定聘任 由爱心超市原部长及副部讨论决定干部的任用。对确定任职人选的基本情况和所任职位在全校进行公示。公示时间为期3天。 （四）公布任职。 第二阶段（爱心超市经理、副经理选拔阶段）： （一）公开报名 一般由符合应聘上岗条件的人员个人自荐，每人可自荐1-2个职位。报名也可采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式。 上交报名表的时间：10月 8 号晚上19：00——21:00 上交报名表的地点：北区16栋403室　　 （二）面试 　　时间：10月9 日晚上19：00－21:30 地点