信任对人力资源外包影响的实证研究马晶.pdfVIP

2006 12 D ec. 2006 19 4 Journa l of G u izhou Comm ercia l College Vo l. 19 N o. 4 信任对人力资源外包影响的实证研究 1 2 马 晶 , 李燕萍 ( 1. 2. , 430000) 回顾了国内外关于人力资源外包及信任方面的研究成果, 基于武汉上海等地 28家 业人力资源外包调查数据, 采用两 个独立样本非参数检验方法进行了定量的实证研究研究结 果表明, 信任对人力资源外包成功 业之间的知识共享及伙伴关系有显著影响; 业之间的知 识共享程度伙伴关系强弱不同, 使得 业人力资源外包效果方面存在显著差异这些研究成果 给管理者提供了一些关于如何提高人力资源外包成功的方法和启示 外包; 人力资源外包; 信任 C9 3 A 1671- 9549 ( 2006) 03- 0037 - 05 The em p irical research of trust to the effect of hum an resource ou tsourcing 1 2 M a Jing , L iY an p ing ( 1. 2. Bu siness Schoo l, W uh an U niversity, W uh an, H ube,i 4 30000) A bstrac t: R ev iew the research s abou t hum an resource outsourc ing and tru st. T h is text m akes u se of an inqu isition of 28 bu siness ente rprise hum an resources data in W uh an Sh angh ai, m aking u se of tw o indep endent sam ples nonp aram eter exam ina tion m ethod in em p ir ica l research w ay. T he research result enunc ia tion, tru st w ill influ ence the effect o f hum an resource outsourc ingsh are know ledge and partnership be wt een bo th party; sh are know ledge and partnership be wt een bo th p arty w ill a lso influ ence the effect o f hum an resource ou tsou rc ing. The resu lt offe r m anagers som e w ays to prom o te the e ffect o f hum an resource ou tsou rc ing. K ey w ord s: outsourcing; hum an resource outsourc ing; tru st , , ,