《xx人民法院专项整改活动情况汇报》.docVIP

xx人民法院专项整改活动情况汇报 莲 山课件查看)我该怎么办”、“假如我是当事人”大讨论活动，引导干警进行换位思考，有效解决了极个别干警对当事人作风简单粗暴、工作不负责任，“冷、横、硬、烦、推、拖”等问题。为提高干警的宗旨意识，先后与***3名困难户结成帮扶对子，为他们送去了部分生活必需品和现金；开展了“慈心一日捐”活动，干警踊跃捐款3060元，为孤寡老人提供了力所能及的帮助。二是加强职业道德教育，树立法官良好的社会形象。组织全体干警认真学习了《法官法》“十三个不得”、最高院“四项制度”、禁酒令等有关制度；观看了全国人民满意的好法官宋雨水先进事迹录像，听取了省法院系统先进性教育宣讲团成员、**同志先进事迹报告，观看了山东卫视现场直播的“全省公正执法先进人物事迹”报告会，通过上述形式培养法官的职业良知、职业作风和现代司法理念，牢固树立司法为民的思想，以中立、忠诚、勤勉、沉静、博学的司法品格履行好自己的职责，捍卫法律的尊严。三是加强党风党纪教育，确保队伍清正廉洁。多次组织干警观看《王怀忠的两面人生》、《深圳市宝安区三套班子腐败案》等电教专题片，并组织干警阅读学习报刊上正反典型，要求全院干警引以为戒，警钟长鸣。如我院在报纸上看到安徽省阜阳市中院审判人员利用审判权搞权钱交易的相关报道后，高度警惕，将其违法违纪的有关内容摘抄下来，以书面形式通报全院干警。四是加强素质教育，提高干警司法能力。延长了法官图书室、法官信息港开放时间，录播专题节目3次，在市级以上新闻媒体发表稿件150余篇，编印专项整改活动专刊4期，为干警的学习营造了良好的环境；组织20余名干警参加了上级法院的业务培训，编印了《审判理论与实践论文集》，并积极鼓励干警参加全国统一司法考试和在职研究生教育，凡参加司法考试的，可以脱产学习一个月并报销有关考试费用；参加在职研究生教育的，凭毕业证报销学费的50%。上述措施，调动了全院干警的学习积极性，提高了干警的司法能力，目前，90%的干警具有本科以上学历，2名干警在山大法学院读在职研究生，2名干警通过了国家统一司法考试。 　　二、加强细节管理，建立全方位多层次的管理机制 　　我院围绕审判工作、队伍建设、行政事务等内容，积极加强细节管理，建立健全管理机制，建立了纵向到底，横向到边的管理网络，确保事事有人管，人人都管事，增强了干警的管理意识，提高了管理的质量和效率。 　　一是加强审判管理，提高办案的质量和效率。我院围绕“公正与效率”主题，积极规范法官司法行为，进一步完善了审判质量、效率监督机制。规定每月初，由审判监督庭对各业务庭上月审执结案件及二审发回重审和改判案件进行评查，评查的结果以“案件评查月讯”的形式在院内通报。对于评查出的问题，除责令限期改正外还给予责任人相应的处罚，将案件质量与相关庭室的政绩、案件承办人年终考核、经济利益直接挂钩，案件质量达不到规定分数的，按失分比例扣减法官补贴，案件被二审法院发回重审的，每件扣减法官补贴100元，被上级法院改判的或者存在其他质量瑕疵的，扣除案件责任人一定分数，并按每分2元钱的标准扣除案件承办人的法官津贴。先后对3100余起案件进行了评查，对5起发回重审案件、改判的案件进行了原因分析通报。建立了审判形势分析通报制度，每季度召集审判委员会委员、审判业务部门负责人对全院审判形势进行综合分析，并对各业务庭和每一位审判人员的办案质量(本文来自文秘之音，更多精品免费请登陆查看)、司法效率和社会效果进行综合评定，评定结论在局域网通报，并与本部门和个人的政治、经济利益挂钩。完善了观摩庭审制度，有针对性地组织审委会委员、业务庭室负责人和一些业务骨干观摩庭审2次，庭审结束后，审委会委员就审判人员诉讼程序的进行、驾驭庭审的能力、证据的认定等方面进行点评，肯定优点，指出失误并有针对性的提出改进意见，其他审判人员则通过观摩庭审、听取点评、交流心得等方式相互学习，以此提高办案质量。推行裁判文书网上发布制度，要求审判人员在案件审结后，及时将有关裁判文书发布在法院综合信息管理系统、法院局域网上。严格审限的跟踪管理，将立案管理的有关内容装订成册，编印《立案管理》信息6期，对临近审限的案件及时予以催办，严格了案件延长审限审批程序，由于情况特殊，确实不能在法定期限内审、执结，需要延长审、执限的，由部门负责人签字后报经分管院长审批。无正当理由或未经审批延长审、执限的，按照《人民法院审判人员违法审判责任追究办法》严肃查处。同时，借鉴外地法院先进经验，针对审判实践中可能涉及问题，组织干警编写了《***人民法院法官行为提示》，从细微处规范干警行为，提示干警应当怎样做、不应当怎样做，避免让公众对干警的言谈举止产生合理怀疑。 　　二是加强行政管理，为审判工作提供强有力的后勤保障。为全体干警购买了《细节决定成败》等书籍，要求全体干警认真阅读，并将