2014年·检察院中层干部培训班·开班仪式讲话doc.docVIP

2014年·检察院中层干部培训班·开班仪式讲话 2月12日，我们将用2天半时间对全体中层以上干部进行首轮集中培训。下面我讲三点意见： 一、举办中层干部培训班，是队伍专业化建设的需要 中层干部是检察机关的中坚力量，起着承上启下的重要作用，是抓队伍、做工作的骨干和桥梁，既要参与检察工作重大事项的决策，又要具体负责各项决策的贯彻落实。中层干部队伍素质的好与差，直接关系到各项检察职能的履行，关系到各项检察工作任务的完成。我们举办中层干部培训班，主要着眼于中层干部综合素质培养，将思想政治理论教育、职业道德教育、职业技能培养、社会阅历磨练等有机结合起来，科学设置和完善教育培训内容，着力打造一支高素质的中层干部队伍。 今年要通过菜单式选学方式，突出抓好以下五个方面的教育培训：一是把理论教育培训放在首位。要以开展忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观教育实践活动为载体，开展忠诚履职、执法为民、公正执法和廉洁从检教育。要突出检察实践特色，坚持把开展教育实践活动与学习贯彻全国十三检会议和全省十六检会议精神有机结合，促进全体中层干部牢固树立六观，自觉践行六个有机统一，切实做到四个必须。二是法律专业素质的教育培训。重视对新法律新规定的学习，重视对案件事实与证据、定罪与量刑、程序与法律适用的研究，重视法律思维能力和专业知识素养的培养，真正做到严格执法、公正办案。三是执法办案能力、技能的教育培训。要系统总结实践经验，准确把握工作规律，提高执法办案的本领，增强攻坚克难的能力，成为胜任本职业务工作的行家里手。四是群众工作方法的教育培训。中层干部要熟悉、了解社会，增强群众工作能力，学会运用大局观念、群众观念、和谐观念来理解和把握法律规定的精神实质，正确处理法律与政策以及法、理、情的关系，妥善化解矛盾纠纷，提升执法办案效果。五是履行岗位职责必需的科学文化知识和其他知识的教育培训。中层干部要掌握计算机、网络等现代信息技术手段的操作技能，掌握公文写作、检察文书处理等岗位必备的通用技能，掌握经济、社会、管理等各方面的新知识，切实提高履行岗位职责的能力。 二、举办中层干部培训班，是争创全国先进基层检察院的需要 推动XX检察工作科学发展、争当全国检察机关科学发展排头兵是我们的目标任务。今年年初，我院再次吹响了争创全国先进基层检察院的号角，拉开了新一轮的争创工作序幕。而加强中层干部建设，是争创全国先进基层检察院的一个重要环节。院各部门工作是全院检察工作的基础，关系到全院法律监督职能的正确履行，关系到全院工作的全局，也关系到全院的长远发展。一是中层干部是全院争创活动的主力军。中层干部是承上启下的中间环节，在贯彻落实上级指示精神、本院决策部署过程中起着举足轻重作用。因此说，中层干部责任重大，部门工作非常重要。目前，全院现有在职干警105人，其中中层干部为34人，占在职干警的三分之一。在座的各位中层干部是我院争创任务的执行者，更是开展部门工作的主导者和组织者。二是中层干部自身素质直接影响部门工作。从院多年来的工作实践可以看出，一个中层干部的自身素质和管理水平如何，直接关系到一个部门工作好坏、一个部门干警的精神状态。所以，从某种意义上来讲，中层干部的综合素质和管理能力，直接决定着所在部门的工作状况，也影响着我们全院工作的整体水平。中层干部尤其是主要负责人要在更高的起点、从更深的层次、以更严的标准推动自身的能力素质建设，全面履行好一岗双责的责任，把抓业务与抓队伍结合好，全面提高管理能力和创新水平，确保本部门工作的进档升位、创先争优，确保全院整体工作跃上新台阶。三是中层干部要在争创中思危奋进。我们这次中层干部培训是在年初争创动员大会召开后举办的，其目的就是要使我们中层干部主动适应新形势，立足新起点，提升新水平，进一步认清前有标兵、后有追兵的严峻形势，不仅居安思危，更要思危奋进，主动调高标准，把工作放在心上，把心用在工作上，全面释放干事创业的活力。我们中层干部特别是主要负责人，只有在创先争优中求真务实，干出经得起历史、实践和群众检验的新业绩，才能让党组满意、让干警和群众服气。 三、举办中层干部培训班，是解决当前突出问题的迫切需要 近年来，我院十分重视中层干部队伍建设，每年开展形式多样的中层干部集训、轮训活动，取得了阶段性的成效，中层干部队伍的综合素质、整体形象均得到了一定程度的改善和提高，在创先争优活动中发挥了重要作用，得到全院上下的认可，赢得了社会各界的好评。但是，就中层干部的个体素质而言，仍存在发展不均衡的现象，也还有许多不尽如人意的地方，对个别中层干部的不良反映时有发生，离院党组和人民群众的要求尚有不小的差距。当前中层干部队伍中存在拯待解决的问题，概况起来有三个方面：一是责任意识不够强，思路不宽，创新创优能力不足。少数中层干部工作不够尽心尽责，部门进取氛围不浓，面对困难和问题，