2013年安全知识竞答复习题.docVIP

塔然高勒煤矿安全知识竞答复习题 第一部分 本安基础知识 本质安全管理体系按风险的大小分为特别重大风险；重大风险；中等风险；一般风险；低风险。按照风险来源分为人员的风险；来自机(物)的风险；来自环境的风险；来自管理的风险。 煤矿本质安全风险管理由风险识别、评估、控制等环节组成。其中风险识别和评估是风险管理的基础，风险控制是风险管理的关键和目的。 目前煤矿危险源辨识常用的方法有直接经验分析法主要包括：工作任务分析法；直接询问法；现场观察法；查阅记录法等。 危险源辨识过程中除了需要从人—机—环—管四个方面进行考虑，还需要考虑三种状态及时态。三种状态分别指正常状态、异常状态、紧急状态；三种时态分别指过去、现在和将来。 风险值的确定方法。风险值=可能性×损失 风险小组成员应包括相关管理人员、专业技术人员、安全管理人员、直接作业人员代表。 危害因素辨识前应收集与危害因素辨识相关的资料，包括事故案例、操作规程、各种规章制度、法律法规等。 按照《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为以下等级：特别重大事故；重大事故；较大事故；一般事故。 风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。 风险评估：评估风险大小的过程。在这个过程中，要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。此过程往往伴随着对风险的排序、分级。 风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现过程 危险源预警：在生产过程中对已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测，对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理者可以及时采取相应的措施的活动。 危险源监测：再生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。 不安全行为：不安全行为分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人的不安全行为，如员工的违规行为。广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人的行为，也可能是直接的或间接的（如管理者的违章指挥、不尽职行为等）。从安全管理来说，员工的不安全行为属于狭义的不安全行为，管理者的不尽职行为属于广义的不安全行为。 本质安全文化：本安文化是以风险预控为核心，体现“安全第一、预防为主、综合治理”的精神，为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是企业安全生产的灵魂所在。 管理标准：是一种标尺，是对管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险源的风险最低要求。 管理措施：是指达到管理标准的具体方法、手段。是实现这一安全状态而采取的具体措施。管理措施的制定要详细而准确，不能出现无效的或多余的措施更不能出现错误的措施，管理措施的效果要实现，只要按此措施进行预控就能达到管理标准的要求，同样就能消除危险源避免事故的发生。 危险源的特征：破坏性、潜在性、复杂性、多变性、可知性、可预防性。 理想的本质安全：人员无失误，设备无故障，环境无危害,管理无漏洞 本安体系前期准备工作：思想准备、组织准备、全员培训。 风险预控内容：危险源辨识、风险评估、管理标准与预控措施的制定、现场实施、运行评价。 危险源辨识：在所确定的单元工作工序中，应用所收集到的各种资料，用对照分析、类比等方法，科学地分析、研究，预测危险源可能发生的根源的工作过程。 危险源辨识的主要方法：对照分析法、类比法、系统安全分析法、综合法。 重大危险源：危险物质的数量等于或超过临界量的单元。 风险的特征：不确定性、客观性、可测性、损害性、潜在性。 事故的特征：因果性、随机性、潜在性。 风险预控内容：危险源辨识、风险评估、管理标准与预控措施的制定、现场实施、运行评价。 风险的特征：（1）不确定性（2）客观性（3）可测性（4）损害性（5）潜在性。总之，风险是一种客观存在，是不可避免的，且具有不确定性，因此，人们只能把风险缩减到最小的程度，而不可能将其完全消除。 PDCA：是戴明提出的一种循环管理模式，包括计划、实施、检查和改进，从管理的计划到改进是一种闭环的管理。 危险源辨识的基本原则：科学性、系统性、全面性、准确性。 煤矿本质安全文化：煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。 本安体系的核心内容：以危险源辨识为基础，以风险预控为核心，以管理员工的不安全行为为重点，以切割事故发生的因果链为手段的、全面的、系统的、可持续改造的现代安全管理体系。 本安体系目标：本质安全管理的目标是通过以风险预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安