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安全生产管理制度汇编 （2015版） 登封市小苍娃农副产品有限公司 二0一五年十月一日 发布令 依据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010），以及国家和地方有关安全生产方面法律、法规要求，结合本生产特点和实际情况，组织编写了安全生产管理制度汇编，经讨论通过，现予以发布，自发布之日起正式实施。 单位负责人（签名）： 年 月 日 1. 安全生产目标管理制度 1 2.安全管理人员配备要求 2 3. 安全生产责任制管理制度 4 4. 安全生产责任考核制度 5 5. 安全生产奖惩制度 6 6. 安全生产费用提取和使用管理制度 8 7. 员工工伤保险制度 9 8. 法律、法规识别与获取管理制度 10 9. 文件档案管理制度 12 10. 安全教育培训制度 14 11. 班组岗位达标管理制度 15 12. 特种作业人员管理制度 16 13. 特种设备安全管理制度 18 14. 设备设施安全管理制度 20 15. 生产设备、设施验收管理制度 22 16. 设备检维修保养安全管理制度 23 17. 生产设备设施报废管理制度 26 18. 施工和检（维）修安全管理制度 27 19. 危险化学品和易燃易爆品管理制度 30 20. “三违”行为监督管理制度 34 21. 消防安全管理制度 34 22. 吊装作业安全管理制度 36 23. 动火作业管理制度 38 24. 临时用电作业安全管理制度 43 25. 高处作业安全管理制度 44 26. 交叉作业安全管理制度 46 27. 受限空间作业安全管理制度 48 28. 操作牌管理制度 50 29. 相关方及外用工（单位）管理安全管理制度 52 30. 职业健康管理制度 53 31. 劳动防护用品（具）管理制度 57 32. 安全检查制度 58 33. 隐患排查治理管理制度 60 34. 事故应急救援制度 61 35. 安全事故管理制度 63 36. 警示标志和安全防护管理制度 65 37. 安全标准化绩效评定管理制度 67 1. 安全生产目标管理制度 1.目的 为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实各级安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、国务院安委会相关文件及上级有关加强安全生产工作、落实安全生产责任制精神，结合公司生产实际，特制定本制度。 2.适用范围 本制度说明安全生产目标的制定、分解、实施、考核等内容。 本制度适用于公司所有。 3.职责 3.1 总经理 3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。 3.1.2 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。 3.2 安全员3.2.1 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。 3.2.2 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。 3.3 3.3.1 负责落实安全生产目标与指标实施计划。 3.3.2 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。 4.主要内容 4.1 整体要求 4.1.1安全生产目标，必须依据国家、地方以及上级、行业的要求与标准，结合企业实际情况制订。 4.1.2 重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（直接经济损失10万以上的重大火灾、爆炸、倒塌等）必须严加控制，事故发生率均应低于政府各级安监部门考核的指标要求和集团《安全生产目标责任书》要求。 4.1.3 安全生产目标，除事故发生率的硬指标外，还应包括安全管理、安全技术进步方面的指标。 4.1.4 安全生产目标计划，要与上级安监部门与评价机构的要求接轨，以便于上级和评价机构对企业进行安全评估与评价。 4.2 制订 总经理组织安全员制订公司年度安全生产目标管理计划，由安全员起草，并通过公司安全领导小组审议通过后颁布执行。 4.3 分解 各生产车间、部室安全生产目标，必须进行量化（即每项均有指标），同时要把安全生产目标层层分解。公司有指标，部门、班组直至员工均有安全生产目标（指标）。目标分解过程中的分目标制定，事故发生率均应低于公司《安全生产目标责任书》要求。 4.4 实施 4.4.1 安全生产目标发布后，各部门要严格遵照执行，安全生产目标的考核，由公司安全员进行，由安全领导小组进行总结与评比。 4.4.2 总经理在抓生产经营的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生