2012数据库系统工程师下午题.pdfVIP

试题一（共 15分） 阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某学校欲开发图书管理系统，以记录图书馆所藏图书及其借出和归还情况，提供给借阅者借 阅图书功能，提供给图书馆管理员管理和定期更新图书表功能。主要功能的具体描述如下： (1)处理借阅。借阅者要借阅图书时，系统必须对其身份（借阅者ID）进行检查。通过与教 务处维护的学生数据库、人事处维护的职工数据库中的数据进行比对，以验 证借阅者ID 是否合法。若合法，则检查借阅者在逾期未还图书表中是否有逾期未还图书， 以及罚金表中的罚金是否超过限额。如果没有逾期未还图书并且罚金未超 过限额，则允许借阅图书，更新图书表，并将借阅的图书存入借出图书表。借阅者归还所借 图书时，先由图书馆管理员检查图书是否缺失或损坏，若是，则对借阅者 处以相应罚金并存入罚金表；然后，检查所还图书是否逾期，若是，执行“处理逾期”操作； 最后，更新图书表，删除借出图书表中的相应记录。 (2)维护图书。图书馆管理员查询图书信息；在新进图书时录入图书信息，存入图书表：在 图书丢失或损坏严重时，从图书表中删除该图书记录。 (3)处理逾期。系统在每周一统计逾期未还图书，逾期未还的图书按规则计算罚金，并记入 罚金表，并给有逾期未还图书的借阅者发送提醒消息。借阅者在借阅和归还图书时，若罚金 超过限额，管理员收取罚金，并更新罚金表中的罚金额度。 现采用结构化方法对该图书管理系统进行分析与设计，获得如图1-1所示的顶层数据流图和 图1-2所示的0层数据流图。 【问题1】 (4分) 使用说明中的词语，给出图1-1中的实体E1～E4 的名称。 E1 借阅者 E2 图书馆管理员 E3 学生数据库 E4 职工数据库 【问题2】 (4分) 使用说明中的词语，给出图1-2中的数据存储D1～D4 的名称。 D1 图书表 D2 借出图书表 D3 逾期未还图书表 D4 罚金表 【问题3】（5分） 在DFD建模时，需要对有些复杂加工（处理）进行进一步精化，绘制下层数据流图。针对 图1-2中的加工“处理借阅”，在1层数据流图中应分解为哪些加工？（使用说明中的术语） 身份检查 检查逾期未还图书检查罚金是否超过限额 借阅图书 归还图书处理逾期 【问题4】 (2分) 说明【问题3】中绘制1层数据流图时要注意的问题。 试题二（共15分） 阅读下列说明，回答问题1和问题2，将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某企业信息系统的部分关系模式及属性说明如下： (1)员工关系模式：员工（员工编号，姓名，部门，工资，职务，教育水平），其中员工编号 是主键，部门是外键，参照部门关系模式的部门编号属性。 (2)部门关系模式：部门（部门编号，部门名称，经理），其中部门编号是主键，经理是外键， 参照员工关系模式的员工编号属性。 (3)项目关系模式：项目（项目编号，项目名称，所属部门，负责人），其中项目编号是主键， 所属部门和负责人是外键，分别参照部门关系模式和员工关系模式的部门编号和员工编号属 性。 (4)员工项目关系模式：员工项目（员工编号，项目编号），其中员工编号和项目编号是主键， 同时员工编号和项目编号也是外键，分别参照员工关系模式的员工编号和项目关系模式的项 目编号。 【问题1】（2 分） 假设定义员工关系模式时，没有定义主键和外键。请用SQL语句补充定义员工关系模式的 实体完整性约束和参照完整性约束。 (a)altertable 员工 addprimarykeypk_nameo 员工编号； (b)altertable 员工 addforeignkeyfk_nameo 部门 references 部门(部门编号)； 【问题2】(13分) 请将下列SQL查询语句补充完整。 (1)查询平均工资（不包含职务为经理的员工）超过3000 的部门的编号，部门名称及其平均 工资，并按平均工资从高到低排序。 SELECT部门编号，部门名称，(c)_avg(工资)__AS 平均工资 FROM 员工，部门 WHERE_职务 经理__(d) GROUPBY__部门编号，部门名称_(e) HAVING___avg(工资)3000___(f) (g)； (2)查询工资大于全体员工平均工资的员工编号，姓名和工资。 SELECT员工编号，姓名，工资 FROM 员工 WHERE__工资 (selectavg(工资)from 员工)_(h)； (3)查询没有承担任何项目的部门编号和部门名称。 SELECT部门编号，部门名称 FROM 部门 WHERE(i)_notexists_(SELECT.FROM项目WH