工资管理系统--软件工程毕业课程设计2.docVIP

目 录 目 录 - 2 - 第一章 绪 论 - 4 - 1.1 开发背景说明 - 4 - 1.2课程设计目的 - 4 - 1.3课程题目及内容 - 4 - 1.4课程设计要求 - 5 - 1.5预期目标 - 5 - 1.6 系统环境 - 5 - 第二章 可行性分析 - 6 - 2.1 可行性研究前提 - 6 - 2.2 经济上可行性 - 6 - 2.3 技术可行性 - 6 - 2.4目标方案可行性 - 6 - 2.5操作可行性 - 7 - 第三章 需求分析 - 8 - 3.1引言 - 8 - 3.2任务陈述 - 8 - 3.3市场需求分析 - 9 - 3.4系统功能需求分析 - 9 - 3.5系统性能需求分析 - 9 - 3.6 系统业务数据流 - 11 - 3.7用例分析 - 12 - 3.8用例列表 - 12 - 3.9绘制系统模型图 - 12 - 第四章 系统概要设计 - 20 - 4.1模块分析和概要设计 - 20 - 4.2 系统数据库逻辑结构设计 - 20 - 4.3概念模型转换为关系数据模型 - 21 - 4.4 数据库设计 - 21 - 第五章 详细设计 - 23 - 5.1登录管理 - 23 - 5.2用户管理 - 26 - 5.3职工管理 - 27 - 5.4工资管理 - 30 - 5.5查询管理 - 35 - 第六章 系统测试 - 39 - 6.1