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晋升激励与财政分权条件下的地方政府规模.pdf
2011 3 ECONOM IC SURVEY No. 3 2011
1 2 2
谢乔昕, 孔刘柳 , 张 宇
( 1. 浙江工业大学 之江学院, 浙江杭州 310000; 2. 上海理工大学 管理学院, 上海 200093)
: 对于财政分权与地方政府规模关系有着较 深入的研究, 但多不涉及晋升激励问题然而, 由于中国高度集中政治
体制的存在, 中央政府对地方政府官员的考核晋升对于地方政府官员行 产生十分重要的影响本文通过构建理论模型对
晋升激励与财政分权条件下地方政府行 模式进行探讨, 认 以经济增长 主导的横向比较政绩考核方式在地区间经济差
距扩大的情况下会促使 一些地方政府将更多精力投入到追求财政收入增长的努力中, 从而推动地方政府规模的不适度扩张
: 晋升竞争; 财政分权; 地方政府; 规模
: 上海市教委重点学科建设项目( J50504)
: 谢乔昕( 1986- ), 男, 浙江金华人, 浙江工业大学之江学院教师, 主要从事财会研究; 孔刘柳 ( 1958- ), 男, 河南焦作
人, 上海理工大学管理学院教授, 经济学博士, 主要从事经济调控理论与实践研究; 张宇( 1985- ), 女, 河南开封人, 上海理工
大学管理学院硕士研究生, 主要从事金融学研究
: F224. 12 : A : 1006- 1096( 2011) 03- 0118- 05 : 2011- 02- 20
An
derson( 1998)
20 80, ,
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