关于构建公司股东瑕疵出资民事责任思考.docVIP

目 录 一、广东省目前劳动争议案件的特点及成因…………………………2 （一）劳动争议案件继续呈上升趋势，案件标的增大……………2 （二）集体争议案件上升速度较快…………………………………4 （三）劳动争议案件处理难度加大…………………………………5 二、我国现行劳动争议处理体制的弊端………………………………6 （一）劳动争议处理程序冗长，不利于劳动争议的及时处理……7 （二）不利于当事人诉权的保护……………………………………8 （三）实行强制仲裁，违背了当事人意思自治原则………………9 （四）造成了法律适用上的混乱…………………………………10 （五）仲裁机构本身由于其职权的局限性和诸多因素的影响，难以做到依法仲裁……………………………………………………10 三、我国劳动争议处理体制的改革方向………………………………11 （一）实行“裁审分轨”制的优点…………………………………12 （二）建立劳动争议处理程序上“裁审分轨、各自终局”双轨制体系的可行性………………………………………………………13 四、对实行“裁审分轨”制具体做法的建议……………………………14 （一）在“裁审分轨”制的前提下实行“两裁终局”………………14 （二）完善相应的法律法规………………………………………15 （三）加强仲裁机构的司法职能…………………………………15 五、结束语……………………………………