2014年初级会计经济法总结.docVIP

第一章 第一节：法 本质：统治阶级的国家意志的体现。 特征：国强利规（国家意志性、强制性、利导性、规范性） 要素：主（公机国外）至少要有两个主体、客（物非物行人）、内 法律事实：事件：自然现象（地震、洪水、台风、森林大火、干旱等）—绝对事件。 社会现象（爆发战争、重大政策改变）—相对事件；行为 法制定：宪法（根本大法）、特别行政区的法——人大；法律——人大及常委；行政法规——国务院；地方法规——地区人大及常委；自治法规——自治地方人大；规章——人民政府 法分类：创发——成不成；内效制——根普通；内——程实；空时人效——特别一般；主体——国际内；目的——公私。 第二节：经济纠纷 仲裁民诉——平等之间，实行或裁或审 仲裁（书面；口头无效）：不能仲裁（婚收监抚继、行争）不适仲裁法（劳争、农承包合同） 基本原则：自合独一 （自愿、合理、独立、一裁终局：同一纠纷再申请，不予受理） 仲裁机构：不实行级别、地域管辖；独立于行政机关 人数：主任1个、副的2~4、委员7~11.法律经贸专家不少于2/3 纠纷：一方请仲裁委员会做决定、一方请人民法院做决定，由法院裁定 达成仲裁协议：首次开庭前提交仲裁协议，法院驳回起诉；首次开庭前未提出异议的，视为放弃仲裁，法院继续审理。 裁决：少数服从多数；不能形成多数的，首席仲裁员说了算 仲裁：实行开庭不公开（要公开可公开、涉及国家除外）裁决书作出之日起生效(裁作) 民诉：审判制度（公两回合） 实行：级别管辖、地域管辖 一般地域管辖：原告就被告（被告所在地） 特殊地域管辖：原告就被告：合，保，票，侵，运（纠纷、事故），船舶事故 其它：合同纠纷——合同履行、签订地，原告住所地，标的物所在地；保合纠纷——保险标的物所在地；票据纠纷——票据支付地；侵权——行为地（行为实施地、侵权结果发生地）；运输纠纷——运输始发地、目的地；运输事故——发生地、最先到达地、最先降落地；船舶事故——同运输事故；公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷——公司住所地 专属管辖：不动产纠纷——不动产地；港口作业纠纷——港口地； 继承遗产纠纷——被继承人住所地、主要遗产所在地 诉讼时效：一般2年 最长诉讼时间：20年，从知道或应当知道权利被侵害时计算 1年的（被打了、卖东西不合格没说的、不付租金的、存东西丢了） 诉讼：中止（在最后6个月内因事暂停计算）、中断（提诉、提要或同履、重新计算）、延长 当事人不服一审的，有权在判决书送达之日起15日内上诉 对于发生法律效力的判决、裁定，由一审执行。对调解书、仲裁机构的生效裁决，由被执行人住所或财产所在地执行 行复（可书面可口头）：不能行复：不服行机作出的行处或人处，不服行机对民事纠纷做得处理 申请时间：知道该具体行政行为之日起60日内（法律规定日期除外） 海金国外（海关、金融、国税、外汇管理）实行垂直领导（直接向上一级行复） 行复期间行政行为不停止执行，下列可停：被申请人认为要停；行复机关认为要停；申请人申请停止，行复机关认为合理，决定停止的；其它 行复的举证由被申请人承担 行复机关应当自受理之日60日内作出行复决定（法律规定除外） 行政复议书一经送达，就发生效力（复达） 行政责任：行政处罚（警罚没收违法、责暂行拘其）、处分（警记记大、降撤开） 刑事责任：主刑（管3~2拘1~6有6~15无死）附加刑:罚金、剥政、没财、驱逐 第二章 第一节．劳动合同法律制度 劳动合同原则：合公平协诚 主体：禁止招未满16的（文体特工除外） 劳关建立时间：用工之日 劳合应自用工之日起1个月内定书面合同 小于1个月，不付钱。大于一月小于一年，每月付2倍工资（用工之日满一月次日）。 大于一年，付11个月2倍工资，视满一年当日订无固期劳合 劳合应书面（除非全日制用工：天不超4小时、周不超24小时、支付周期最长不超15日） 应订无固期劳合：连续工作满10年；连续满10年且距退休不足10年；连续订2次固定期限且无大错的。 工作时间：天8、周40、每周至少休息一天。 延长：天不超3、月不超36 1~10~20年：年休假：5~10~15日；病假：2~3~4月 加班付1.5倍工资、休息日2倍、休假日3倍 劳动者对单位造成损失：从工资扣不超20%、不低于最低工资标准。 劳合约定条款：试用期：3月~1年~3年、1~2~6月。对同一人不得约两次试，试工资不低正工资80%、不低最低工标。服务期；竞业限制（高技高管人员、负保密业务）：不超2年 劳动者单方面解劳合：提前通知不付补偿（试用期提前3日、正式提前30日书面通知）； 随时通知付补偿金（排除提前、不需）； 不需通知付补偿金（暴力威胁，指挥、强令冒险作业） 用人单位单方面解劳合：随时通知不