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2015年三季度风险预控管理相关知识考试复习题（矿井） 一、单选题（200道） 《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）》规定从（ C ）开始执行。 A 2015年4月1日 B 2015年5月1日 C 2015年6月1日 D 2015年7月1日 《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）》规定，对于挂牌督办的重大隐患，未在计划整改期限内完成整改的，每一条扣( C )分 A 4 B 3 C 2 D 1 《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，各单位、各部门每年对全员至少要进行（ A ）次危险源辨识及安全风险评估知识的系统性培训。 A 一 B 二 C 三 D 四 《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，在组织正式危险源辨识和风险评估前，应对（ C ）进行专题培训。 A 全员 B 班组长以上人员  C 参与辨识、评估的人员 D 单位领导 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，各级（ B ）是人员不安全行为的主体监督检查机构，其它业务部门均有人员不安全行为监督检查、纠正的义务。 A 分管领导 B 安全管理部门 C 主要管理部门 D 安全监督部门 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，区队管理人员对作业人员有（ C ）和提醒按章作业的责任；员工个人要履行按章作业的义务。A 现场指导 B 现场处罚 C 现场监督 D 现场教育 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为的治理应遵循“（ D ）、齐抓共管、严惩与帮教相结合”的原则。A 安全第一，综合治理 B 预防为主，防治结合 C 预防为主，综合治理 D 以人为本、标本兼治 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》中要求不安全行为治理的基本措施：本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，持续做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好（ A ）、《作业规程》、《操作规程》的培训。 A 《岗位标准作业流程》 B 《煤矿安全规程》C 《安全管理制度》 D 《职业技能规范》 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司业务保安部门、（ D ）要定期开展不安全行为管理分析，形成分析报告。 A 管理部门 B 煤矿单位 C 辅助单位 D 基层单位 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司对不安全行为管理坚持（ C ）自主管理为主的原则，基层区队、矿（处、中心）、公司管理部门对各自查出的不安全行为不跨级考核 A 单位内部 B 分管部门 C 基层区队 D 班组长 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，年度预( B )或单次发生特别重大风险等级不安全行为人员，除单位内部组织停职矫正培训外，须参加公司级矫正培训班，并取消公司年度安全先进的评选资格. A 巨警 B 重警 C 中警 D 低警 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为扣分累计值大于( C )分, 年度预警级别为巨警。 A 60 B 50 C 40 D 30 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，对（C）及以上风险等级的不安全行为人员进行连带处罚。 A 特别重大 B 重大 C 中等 D 一般 《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，每（ D ）至少组织一次正式风险评估。 A 周 B 月 C 季度 D 年 《本质安全管理信息系统运行管理办法》规定，查出的不安全行为，录入工作必须在（C）小时内完成。 A 8 B 12 C 24 D 48 《本质安全管理信息系统运行管理办法》规定，对系统中录入的限期整改的隐患，被检查单位（区队、车间）确因实际情况无法按期整改的，需在信息录入后（C）小时内，联系检查人对整改期限进行延长。 A 8 B 16 C 24 D 32 《神东煤炭集团安全生产监督检查管理办法》规定，专项检查考核得分在月度综合考核得分中占的权重为（A）%。 A 30 B 40 C 50 D 60 《神东煤炭集团安全风险管理办法》中，危险源辨识与分析原则上采用工作任务分析法、（ A ），并针对人、机、环、管四个方面进行。 A 事故树分析法 B 经验分析法C 材料性质和生产条件分析法 D 作业条件分析法 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）规定了 HYPERLINK /view/1631352.htm \t _bla