(2010报东风课题)党建思想政治工作有效融入企业经营管理的探索与实践.docVIP

融入管理 着力创新 ——党建思想政治工作有效融入企业经营管理的探索与实践 一、选题依据 国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战，这也给企业党建思想政治工作带来了新的课题。在新的历史条件下，如何进一步提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力？如何更加有效地开展企业党建思想政治工作？如何使党建思想政治工作更好地服务于企业经营发展中心？新形势下国有企业的党建思想政治工作做什么、如何做？这是值得所有国有企业党委积极探索并努力解决的课题。 二、原因分析 以前的企业党建思想政治工作往往是自成体系，与生产经营“两张皮”，尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作，但是保证作用却大打折扣。在新的形势下，如果党建思想政治工作还是游离于生产经营之外，就难免会落伍，就难以发挥应有的作用。 在现代企业制度下搞好国有企业党建工作，要从过去的围绕中心转变到融入中心、进入管理上来，核心就是要把服从服务于企业发展作为企业党的工作的出发点、着力点、落脚点和检验标准，把党的工作与生产经营这个中心有机融合在一起，参与企业改革发展、生产经营的活动，使企业党组织发挥政治核心作用，成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中。建设“四好”领导班子四星率40%以上、