企业家行为和现代企业成长研究.pdf

企业家行为‘j现代企业成长研究 竞争力的提升，从而获得相对于其他企业的市场竞争优势，由此而实现的企业发展。 企业竞争力来源于企业资源的优化配置，当企业资源的配置形成了独特的企业能力 后，这种独特的企业能力就是企业最大的竞争力。企业家发现和利用市场非均衡机 会的能力是一种特殊的资源，在与不同的企业资源相结合的情况下，企业家的创新 活动都能形成独特的企业能力。而且，企业家的创新活动还对企业成长的路径有着 重要的影响，因为创新可以分为连续性创新和非连续性创新，连续性创新要求对企 业能力进行调整，而非连续性创新则要求对企业能力进行重构，当企业家所从事的 创新是连续性创新的时候，企业能力在得到巩固和完善的同时也形成了一种“隋性， 即陷入企业成长的路径依赖的困境。 再次，本文从企业家行为的角度对企业家持续成长问题进行了分析。本文认为， 由企业家连续性创新所实现的企业能力会使企业成长陷入路径依赖的困境，因此， 企业持续成长需要企业家对企业资源进行非连续性创新，提高自身实力和适应市场 变化，持续保持市场竞争优势的过程。本文一方面通过对垄断企业、寡头垄断企业 和中小企业进行非连续创新活动进行分析，提出企业实现持续成长的条件，另一方 面也通过对企业家能力和企业持续成长之间相互促进的关系进行分析，说明了企业 持续成长的过程。 然后，本文对企业家的激励问题进行了分析。本文认为，现代企业已经建立起了 比较完备的企业家激励机制和约束机制，但是，在企业的不同阶段中，企业对企业 家激励机制和约束机制的选择是有差别的。在企业成长过程中，企业需要企业家对 资源的创新利用。这是对企业家异质型人力资本的利用，与同质型人力资本不同， 异质型人力资本基于企业家的隐性知识，是企业家自身具有的能力，无法用显性知 识进行表达，企业无法进行有效监督，激励机制是推动企业家进行创新活动的最好 选择。通过有效的激励机制，企业可以促使企业家对企业资源进行创新性配置，提 高企业竞争力，实现企业成长，同时，企业家也因为创新活动从经营管理者转变为 真正的企业家，实现企业家行为供给过程和企业成长过程的结合。 最后，本文在理论分析的基础上，对我国现阶段的企业家行为和企业成长问题进 行了分析。从企业家行为的角度分析了我国企业成长的现状，并且提出，在当前开 放经济条件下，我国的产业结构虽然调整迅速，但仍然处于低水平产业之中，为了 获得产业竞争优势，我国的企业成长和企业家行为转型就有着重要的意义。 关键词：企业家行为；企业成长；企业持续成长 Il Abstract Abstract a Inthe of numberof canbefoundthatthesurvival developmentlarge enterprises，it and ofthe isdeterminedmarket isa enterprises development by competition，which common all cailsurvivein when goalpursuedby enterprises．Enterprises only competition are thanother isa ofconstant of theyoutstandingenterprises，whichprocess development the enterprises． Whereisthe ofthe comes has