基于j2ee技术的人力资源管理系统的设计与实现本科毕业论文.docVIP

20131014 基于J2EE技术的人力资源管理系统的设计与实现 张睿智 摘 要 本文针对目前人力资源管理系统在工作效率以及信息过于分散,对于各个支行的人力资源分布状况总行没法细致把握；对人力资源无法进行可行的管理,特别是缺少整体管理的手段；业务程序太繁杂,没有整体性的改善手段,从而导致工作效率不高；信息化标准不高,与整体的银行信息化标准有很大差距等弊端，提出了一个基于J2EE技术的人力资源管理系统的课题，在Internet/Intranet的基础上设计了一个的人力资源管理系统体系框架。此系统针对上述存在的弊端将采用J2EE的手段有效的将人力资源管理的信息数据进行整合,从而形成整体的人力资源数据管理,对各行业的人力资源的管理和规划提供很大的方便。 运用相关联的手段，设计一种基于B/S结构的管理系统整体框架和结构，与现在比较常用的J2EE框架struts、Spring、Hibernate相对照进行系统的建造和使用,最终达到层与层之间的整体模型功能，并在现实工作中有所应用的实际功能，包括组织结构管理，考核评价分析，薪资福利等方面。 首先介绍了该人力资源管理系统涉及的相关技术和理论，然后根据人力资源管理系统的业务和发展现状分析其需求，并明确其系统所要具备的各个功能。研究流程图和分析图,接着列出各个需求部分的子系统工作流程，运用有效的软件技术MVC模式对管理系统进行分层次的研究，最后设计了