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管理学原理-在线作业_A最终成绩：100.0 一 单项选择题 1. 韦伯被称为（　） (5.0 分) 人际关系理论 一般理论之父 科学管理理论 组织管理之父 知识点：?? 用户解答：??组织管理之父 2. 在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（ ） (5.0 分) 激进论 结构论 人员论 变革论 知识点：?? 用户解答：??激进论 3. 马斯洛设计了（　） 模型 (5.0 分) 自然实现理论 需要层次 领导理论 方格理论 知识点：?? 用户解答：??需要层次 4. 人性观的演变正确的是（　）。 (5.0 分) 经济人→社会人→自我实现人→复杂人 自我实现人→社会人→经济人→复杂人 社会人→自我实现人→经济人→复杂人 社会人→经济人→自我实现人→复杂人 知识点：?? 用户解答：??经济人→社会人→自我实现人→复杂人 5. 期望理论是由耶鲁大学（ ）提出。 (5.0 分) 弗鲁姆 波特―劳勒 亚当斯 麦克莱兰 知识点：?? 用户解答：??弗鲁姆 6. “创新”这一概念是熊彼特在（ ） 世纪提出的。 (5.0 分) 17 18 19 20 知识点：?? 用户解答：??20 7. 头脑风暴法是美国的奥斯本于（ ）年首创的。 (5.0 分) 1949 1929 1939 1943 知识点：?? 用户解答：??1939 8. 跳板原则是法约尔在（　） 提出的。 (5.0 分) 人际关系理论 权变理论 管理的十四条原则 组织行为理论 知识点：?? 用户解答：??管理的十四条原则 9. 法约尔是哪国人（　）。 (5.0 分) 加拿大 美国 英国 法国 知识点：?? 用户解答：??法国 10. 标准化是由谁提出的（　）。 (5.0 分) 法约尔 梅奥 泰罗 巴纳德 知识点：?? 用户解答：??泰罗 二 多项选择题 1. 创新过程分为收集素材、（ ）。 (5.0 分) 确定完善 酝酿储备 领悟发现 深思熟虑 知识点：?? 用户解答：??确定完善 | 酝酿储备 | 领悟发现 | 深思熟虑 2. 人力资源管理活动可分为（ ）。 (5.0 分) 管理职能 工作评价 作业职能 工作分析 知识点：?? 用户解答：??管理职能 | 作业职能 3. 人员选拔方式（ ） (5.0 分) 选举制与委派制 推荐制 考试制 以上方法合并使用 知识点：?? 用户解答：??选举制与委派制 | 推荐制 | 考试制 | 以上方法合并使用 4. 影响领导效果的“情景因素”有（ ）。 (5.0 分) 职位权利 任务结构 环境因素 上下关系 知识点：?? 用户解答：??职位权利 | 任务结构 | 上下关系 5. 辞退的情况有:退休、（ ）。 (5.0 分) 辞退 裁退 撤职 告退 知识点：?? 用户解答：??辞退 | 裁退 | 撤职 | 告退 6. 职业培训一般分为（ ）。 (5.0 分) 职前培训 在职培训 分类培训 内部培训 知识点：?? 用户解答：??职前培训 | 在职培训 7. 企业中的标准分为：行为标准及（ ）。 (5.0 分) 质量标准 消耗标准 时间标准 生产率标准 知识点：?? 用户解答：??质量标准 | 消耗标准 | 时间标准 | 生产率标准 8. 沟通方式有（ ）。 (5.0 分) 口头沟通 书信沟通 非语言沟通形式 书面沟通 知识点：?? 用户解答：??口头沟通 | 非语言沟通形式 | 书面沟通 9. 马斯洛认为人类有五类最基本的需要，分别为生理需要和（ ） (5.0 分) 自我实现的需要 归属需要 安全需要 自尊需要 知识点：?? 用户解答：??自我实现的需要 | 归属需要 | 安全需要 | 自尊需要 10. 组织沟通的类型分为（ ）。 (5.0 分) 横向沟通 正式沟通 自上而下的沟通 非正式沟通 知识点：?? 用户解答：??正式沟通 | 非正式沟通 加载中， 请稍候